セミナーの紹介

家業を継ごうと親の会社に入社した後継者​は
いろんなことで悩んでいます。


そんな後継者に問います。
いまのままでいいですか？
​何もしなければその悩みが解消されることはありません。
​
ほとんどの場合、「親子の話し合い」は
​現状を解決してはくれません。


こんな悩みはありませんか？

家業を継ごうと親の会社に入ったけど・・・

会社の将来性が不安

会社を変えようとすると必ずと言っていいほど邪魔が入る

一生懸命、良い会社にしようとすればするほど、抵抗にあう

「〇歳には引退する」と先代から言われ、

実際にその歳になったら「お前はまだ未熟だ」と言われ、代替わりが行われない

​親との価値観の違いに、ともに仕事をやっていく自信がない

自分の未熟さで自己嫌悪の日々を過ごしている



このセミナーにおける5つのテーマ

（１）後継者を襲う5つの問題を知る

「時」「疎外」「監視」「執着」「不動」



（２）問題の先にあるものを考える

　　　苦しい状態を抜けた先には何がある？



（３）自分の居場所を確保する

　　 自分が尊重されるためには？



（４）行動の原理を変える

　　不満を解消しても満足はない

​

​（５）次の行動を決める

　　　昨日までとは違う一歩を踏み出す



時間にゆとりがあれば、参加者による交流などの時間も

とりたいと思っています。