ネットオンのセミナー
ビジネス／社員教育
正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆さま、こんなお悩みありませんか？
「人材紹介料が掛かりすぎている」
「応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」
このような問題を解決するため、採用係長での採用を強化してみませんか？
• 求人媒体を使わないので、コスト削減！
• 会社の業務内容をしっかり伝えられるので、ミスマッチ低減！
というメリットがあります。
一方で、求人媒体に比べると閲覧者は激減する、というデメリットがあります。
そこで、いま採用業界では話題の求人検索エンジン「Indeed（インディード）」や「Googleしごと検索」を活用することで、
貴社サイトを通じて、求人に応募をする人を大幅に増やす方法・ノウハウを実例を交えて公開いたします！
内容
■《第1部》求人戦略の策定
■《第2部》検索結果での表示機会を増やす!
■《第3部》応募意欲を高めるには…
是非ご参加ください！
※採用係長で有料プランをご利用の方は無料で参加いただけます。
※採用係長で無料プランをご利用の方は有料(7,000円)となりますが、当日～2週間分のライトプランを無償でご利用いただくことが可能です。
経営者／役員
2代目経営者
人事／教育／総務
その他
本セミナーの対象となる方
■Indeedを活用して、採用コストを下げたい会社様！
■求人広告を出しても応募が来ない！
■自社にマッチした人材が採用できない！
■採用係長をご利用中の企業担当者様
※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。
現在開催予定のセミナーはありません。
