株式会社セレッジ
ビジネス／社員教育
【外国人幹部の育成に焦点を置き、外国人採用コンサルティングのプロ集団でもある弊社セレッジと、海外経験と外国人社員マネジメントの経験を持つ代表の菅野より、すでに採用している外国人社員を幹部に育て上げたい企業様、あるいは外国人社員・幹部をうまく活かしきれていない企業様、現在外国人人材を検討している企業様に向けて、日本企業の外国人幹部の雇用の実態、大きな変革をもたらしてくれる外国人幹部の育て方、信頼関係の築き方などについてご紹介！】
新型コロナウィルスの感染拡大により国内外問わず多くの日本企業が大きなダメージを受け、更に少子高齢化社会も急速に加速している事もあり、日本市場は縮小の一途を辿っていますが、海外のマーケットは日本の60倍以上になります。そんな中、海外マーケットの拡大で貢献してくれるのが、外国人人材です。国籍問わず、優秀な人材を採用する事で、日本の良さと異文化が融合し、互いに刺激し合う事で、労働力が増す事だけではなく、労働の質も増していきます。海外で成功していくためには、日本語力だけにこだわるのではなく、個人の知識や経験、能力が重要になってきます。
外国人が経営陣に加わることのメリットとして、グローバルビジネスの戦い方を知っている事です。日本の文化や慣習にとらわれることなく、新しい発想で経営に携わる事が出来ます。そこで必要となってくるのが外国人人材の採用や育成です。優秀な外国人人材を採用していても、外国人のポテンシャルを、十分に活かしきれていないケースも少なくありません。
当セミナーにおいて、主に国内外において存在感を増す外国人幹部候補の採用や育成方法、活かし方に焦点を置き、コロナ後に再び会社を成長させる海外市場戦略に不可欠となる外国人基幹人材について、外国人採用・育成・管理のプロフェッショナルでもあるセレッジ代表菅野より語ります。
国内及び海外拠点で外国人幹部候補・基幹社員を育成したい企業様、理系ハイクラスの外国人人材を採用、育成していきたい企業様、外国人はいるが上手く活かせていないとお悩みの企業様に向けて、外国人幹部候補や基幹人材の育成に成功し、会社を大きく成長させている企業事例なども交えながら、育成方法、適材適所、信頼関係構築の
方法等に至るまでお話いたします！
本セミナーはZOOMウェビナーでの開催となり、ご来場いただく必要がございません。
どこからでもお気軽にご参加する事が可能となりますので、ご興味ある方は是非お申込み下さい。
■すでに採用している外国人社員を幹部に育て上げたい企業様
■外国人社員・幹部をうまく活かしきれていない企業様
■現在外国人人材を検討している企業様
■外国人人材の採用を検討している企業様
■外国人人材及び幹部との接し方にお困りの企業様
【講演内容】外国人幹部の育て方
・開催日時：2020年10月15日（木）16:00〜17:00
・開催形式：オンラインセミナー（ウェビナーツール「Zoom」）
・定員：30名
・参加費：無料（参加費無料 ※事前の参加申込が必要）
登壇者
株式会社セレッジ（https://selege-asiahr.com/）
代表取締役 菅野 直純
【Profile】
大学卒業後、半導体商社を経て海外人材事業ベンチャーに参画する。主に中国、ベトナムから人材を招聘し、2004年より1,000名を超える人材マッチングに携わる。
2010年より中国人材総合サービス最大手（世界4位）中智上海グループ（CiiC）へ籍を移し、上海日系企業9,600社に海外人事サービスを提供する日本企業チームを2012年にGMとして立ち上げる（現日本企業倶楽部・智櫻会）。
労務管理や事例共有のための勉強会企画・実行、セミナーやコンサルティングなどの会員制サービスを提供する人事倶楽部運営と会員企業増加を推進し、同時に中国人従業員をハイパフォーマンスに導く日系企業向け業績評価制度の構築や労務管理対策、多国籍企業に負けない日系企業のための人材採用・人事サービスをサポート。
尚、現在同倶楽部サービスは日系企業4,000社以上を会員として抱える組織へと成長し、現在も欧米企業、中国企業も加入する「中智人事倶楽部」として発展を続けている。
2014年に帰国、東京の大手人材総合サービス企業の事業統括MG、インバウンドプロモーション企業役員を経て2017年より現職。
【代表菅野の日中講演実績】
2012年 【中国蘇州】にて日系企業駐在員向け「在中日系企業向け人事制度構築」について登壇。
2013年 【中国】「China HR-Expo」にて登壇。同年、「上海生活NAVI」にて人事コラム掲載。
2013年 【中国】SMBC上海の社内勉強会にて登壇。
2016年 【日本】大阪にて読売TV西田プロデューサー、Microsoftシンガポール岡田様と「インバウンド」をテーマに共同講演。
2016年 【日本】大阪医薬品協会主催セミナーにて「ベトナム雇用環境」にて登壇。
2018年2月 中智上海経済技術合作有限公司最高顧問就任。
2018年7月 【日本東京】第１回世界人材会議に「グローバル人材採用」をテーマに講師として登壇。
2018年12月 【日本東京】 経済産業省公益法人日本繊維輸入組合主催による「中国・ベトナム人材市場と技能実習制度を送り出し側から解説」に東京、大阪にて登壇。
2019年4月 【日本】19年1月より業務提携を締結した旅行業大手HIS社セミナー（東京、大阪、名古屋）に登壇。海外人材採用分野のアドバイザーとしてHIS法人営業部にも携わる。
2019年12月【日本】日本能率協会にて「外国人採用の現状と今後」をテーマに会員向け勉強会に登壇。
株式会社セレッジとは？
外国人エンジニア採用と定着や日本語教育支援の専門会社である株式会社セレッジは、世界TOP5に入る人材総合サービス企業CIICグループや各国大学関連機関と連携し、中国全土やベトナム・マレーシアからのハイクラスから一般のエンジニアまでの採用支援サービスをご提供しています。
また、来日後のアフターフォローを重視する当社は、入社後の定期的な面談フォローや日本語教育管理も充実しており、在籍する外国人従業員の教育や管理、日本人社員への異文化教育等を総合的にサポートしています。
特に採用面では、日本で今後も不足が見込まれる機械電気・制御等の生産技術・管理系エンジニアや整備系エンジニア、また最新のAI系・ICT系・IoT系等のハイクラスエンジニアからシステムエンジニアやソフトウェアエンジニア等のIT関連エンジニアまでを海外から広く行う事により、貴社の経営戦略、海外戦略に沿った人材を新卒・既卒問わず採用できる環境を実現します。
日本だけの母集団を更に海外まで広げたい企業様や海外法人の運営に関わる人材採用、国内で積極採用できないハイクラスエンジニアを日本人従業員とも合う条件で採用できるように致します。採用から教育、定着にお悩みの企業様はまずはご相談ください。
経営者／役員
2代目経営者
マネージャー
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