株式会社日本デザイン
ビジネス／社員教育
東京池袋にある株式会社日本デザインには、
この時勢で初給料16万にも関わらず
・元社長
・元大手バリキャリ
・元競合No.2
・月収100万円元フリーランス
・有名大学卒の新卒
といったキャリアを持った人たちが続々と応募してくる。
彼・彼女たちは
なぜこの会社を選ぶのか？
お金よりも優先するものとは？
この会社に何を求めるのか？
そこには、他の会社では手に入らないものがある。
その秘密、今回初めて公にします。
【詳細】https://bit.ly/2HoPjX6
人材マネジメントや組織経営に苦労している経営者や幹部の方
今の自分の働き方に疑問を持ち、これからの働き方を見直したい方
職場復帰をしたい育児中の方
など、これからの会社の在り方や、働き方に新しい価値観をもたらします。
●効率的な人材採用の仕組みを知れる
●実際に転職や新卒の生の声が聞ける
●広告費をかけないで優秀な人材を獲得する方法を知れる
●初めての新卒採用で学生1000人以上を集客、約500人が採用に応募した秘訣が聞ける
このセミナーでは
広告費0円で即戦力の人材が応募してくる理由
を全てお話しします
初めまして、株式会社日本デザイン、代表の大坪拓摩（おおつぼ たくま）です。
弊社は2013年に創業し、現在8年目。社員数はリモートも含め30名です。
2013年に創業してから、最初は転職エージェントなども活用していましたが、ここ数年はまったく利用せずに広告費0円で人事採用をしています。
実は転職エージェントを使っていた頃は、採用が上手くいっていませんでした。
職務経歴書に書かれたスキルが違うなどミスマッチを起こす、教えても数ヶ月で辞められるなど、人は来ない、教えても辞める、業務量が増え続ける、、、と悩んでいました。
最初は久保（創業メンバーの久保なつ美）と2人でやっていたので、採用は社運がかかるものでした。
どうやったら小さな会社が効率よく採用ができるのかを試行錯誤続け、たどり着いたのが今の採用の形です。
経営者／役員
マネージャー
人事／教育／総務
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