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増える応募者の中から優秀な人材を見極め、 内定承諾率をアップさせる新求人手法

(レコメンドリクルーティング、質の高い母集団形成)

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増える応募者の中から優秀な人材を見極め、 内定承諾率をアップさせる新求人手法

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セミナーの紹介

■開催概要
日 時:2020年 8月20日(木) 16:00~17:15
場 所:オンライン
※当日に視聴用のURLをお送りします
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
参加費:無料

■対象者
 ・経営者さま
 ・人事・総務ご担当者さま
 ・管理部門担当者さま

 
■セミナー内容

①【採用人事担当者必見】「質の高い」母集団を形成し、内定承諾率を大幅にアップさせる方法
講師:株式会社グローバルウェイ 取締役 根本勇矢 氏

コロナ禍で応募が増えた企業が多いと思いますが、貴社への興味の度合いはいかほどでしょうか?
「募集は増えたけど採用には至っていない」「選考の手間だけが増えた」 等、
応募者を募集する段階で課題を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。
今回は、実際に貴社のことを調べている”貴社への興味度が高い母集団”を形成し、
内定承諾率を大幅にアップさせる方法を伝授します。


②30分でわかる!コロナ時代だから知っておきたい『採用活動に失敗しない会社』の在り方とは
講師:日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)評議会議長 兼 事務局長 岩元 翔

コロナの影響により、求人への応募数が以前より増えたという企業様も多いのではないでしょうか。
しかし、それにより優秀な人材獲得の可能性が高まったとは一概にはいえません。
自宅から気軽にオンライン上で選考を進められることになったことで、
より多くの企業へエントリーする求職者が増えました。
優秀な人材ほど、獲得までの道のりが険しくなったのです。

では、内定承諾率をあげるために企業側はどのような取り組みが必要になるのでしょうか。
第二部では、『採用活動に失敗にない会社』の在り方を解説いたします。


③Q&Aセッション

こんな人にオススメ

経営者/役員

人事/教育/総務

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