セミナーの紹介

テレワーク移行という足下の緊急対応がひと段落し、オフィスワークとテレワークが共存する組織体制における働き方改革の方向性を模索中という方も多いのではないでしょうか。

Beforeコロナ時代は、多様な働き方はそれほど考慮に入れずとも働き方改革を推進することができました。しかし、withコロナ時代の働き方改革においては、離れて働く人同士の関係性にも目を向け、スムーズな情報共有・連携を実現する取り組みがより一層求められます。

そこで今回、Microsoft Teamsを提供する日本マイクロソフトとUniposが共同でウェビナーを企画。ゲストに、3000社のテレワーク推進をはじめとした働き方改革を支援する浅間商事代表柳沢氏をお招きし、直近で経営・人事が取り組むべき働き方改革の具体的なポイントを、自社事例を交えながら徹底解説いただきます。

浅間商事・日本マイクロソフト・Uniposの3社が、視聴者の皆様のご質問にその場でお答えするインタラクティブなパートも盛り込んだ貴重なプログラムです。withコロナ時代の働き方改革を推進される経営者・人事・経営企画・働き方改革プロジェクトご担当者様はぜひプロジェクトメンバーの皆様をお誘い合わせの上、ご参加ください！

＊＊イベント詳細＊＊
■イベントタイトル
【Microsoft Teams × Unipos】 3,000社の経営を支援するプロが語るwithコロナ時代の働き方改革 新常識

■日時
2020年7月30日　9:30～11:00

■登壇者
・日本マイクロソフト株式会社 Microsoft 365 ビジネス本部
エグゼクティブ プロダクト マーケティング マネージャー 春日井 良隆氏
・浅間商事株式会社 代表取締役社長　柳沢 太一氏
・Unipos株式会社 代表取締役社長 斉藤 知明

■プログラム
Beforeコロナ/Afterコロナの働き方改革の違い
浅間商事様のITを活用したwithコロナ時代の働き方改革事例
その場で登壇者から疑問に答えるQ&Aコーナー
Microsoft Teams・Uniposのご紹介

■このような方にオススメ
テレワーク社員がいる中でどのように生産性を高めれば良いか模索している
テレワーク社員がいる中でどのように経営メッセージを浸透させるべきか悩んでいる
拠点が離れた従業員同士の連携・情報共有・心理的安全性などに課題を感じている
Office 365を利用しているがTeamsを活用しきれていない

■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声
「経営陣や上層部に対してのアプローチに悩みを持っておりましたが、今回の講演で素敵なヒントをいただくことができました。どうもありがとうございました。​」
「今まで何度か同テーマのセミナーに参加しましたが、​一番腑に落ちる内容が多いセミナーでした。　​又、参加させて頂きたく思います。」
「いまエンゲージメントを高めるプロジェクトをしていますので本当に助かりました。」
「いくつものヒントをいただけて、同じように悩んでいる方が大勢いることもわかりました。今は、さぁどこから手をつけようか、と前向きに考えています。」
「目から鱗で感動しました。」

■登壇者紹介
◎日本マイクロソフト株式会社 Microsoft 365 ビジネス本部
エグゼクティブ プロダクト マーケティング マネージャー春日井 良隆氏

岐阜大学 教育学部 哲学科を卒業後、大沢商会を経て、アドビ システムズに入社し、
リリースされたばかりのAfter EffectsとPremiereを育てる。2007年にマイクロソフトに入社し、
ExpressionやSilverlightを立ち上げる。2009年からUXやHTML5のエバンジェリストを務めた後、
2015年よりWindows、2018年よりMicrosoft 365のマーケティング担当となって今に至る。

◎浅間商事株式会社代表取締役社長　柳沢 太一氏

立教大学法学部を卒業後、グロービス経営大学院MBA修了。IPAセキュリティプレゼンター。
沖電気工業株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社を経て、祖父が創業した浅間商事株式会社に入社。
二児の父。

◎Unipos株式会社  代表取締役社長　斉藤知明

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにてCTOとしてスマートフォンアプリ開発に従事。
その後Fringe81株式会社に入社。一年間エンジニアとしてアプリ開発等を行った後、Unipos事業責任者となる。
2017年12月28日、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。
2019年4月17日、Fringe81株式会社の執行役員に就任。

■使用ツール
Microsoft Teams

■参加費
無料