株式会社新経営サービス
ビジネス／社員教育
人事制度改定を成功させるコツは何でしょうか？
そのひとつは、「成功事例」を知ることでなく、「失敗事例」を知ることです。
成功事例には共通項がない場合が多い反面、失敗事例には一定の共通項があります。
本セミナーでは、人事制度改定での「よくある失敗」を集約しました。すぐに使える「成功のための対策」と合わせてご紹介します。
「制度改定を進める上でのポイントが分からず不安である」「制度がうまく活用できていないが、どうすれば良いか分からない」「今から導入を検討しているが、このまま進めて問題ないか確認したい」など感じておられる方、ぜひご参加ください。
事例１：制度改定が進まない・・・・
事例２：等級段階数が多すぎる
事例３：なんとなく必要性を感じ「専門職」を設ける
事例４：評価の中身を細かくし過ぎた
事例５：“教科書通り”に本人評価を実施した
事例６：給与制度が昇格意欲を削いでいた
事例７：「メリハリのある給与制度」にしたら、逆にメリハリがなくなった
①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業（自営業の方も含め）が実際に営業をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に営業していない企業（自営業含む）様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。
経営者／役員
2代目経営者
マネージャー
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