「3時間で学ぶセミナー」シリーズは、
人事部以外の視点から、人事部の社内研修を考えてみる
というコンセプトのもとに企画しております。
今回は、研修の効果測定をテーマとしています。
研修の効果測定を研修実施後に考えていませんか?
そもそも研修効果を測定すること自体を諦めていませんか?
本セミナーでは、研修の効果測定にまつわるメカニズムや、確実な効果測定のために必要なことについてご説明します。
・研修効果って結局のところアンケートくらいしかやってないけど、本当にそれで良いのかな?
・研修効果と事業成果の違いって何だろう・・・
・仕事で成果を測ろうとするときは、まず最初に効果を測る方法を決めるよなあ
などお考えの方、ぜひ本セミナーにご参加ください。
◇◆◇ 「3時間で学ぶセミナー」シリーズについて ◇◆◇
「3時間で学ぶセミナー」シリーズは、下記のコンセプトのもとに企画しております。
人事部以外の視点から、人事部の社内研修を考えてみる
研修のための研修ではなく、企業や組織の改革や事業戦略と連動する人材開発とは何か。
人事部門の方々はもちろん、事業部門で人材育成や研修を導入されている方々にも
ご参加いただければと思います。
本シリーズでは、人財開発・育成に伴う研修の設計から効果測定までのプロセスにおける
重要なポイントやヒントなどを3時間に凝縮して効率よく学べるセミナーを実施します。
また、単に学ぶだけではなく、アウトプットを持ち帰っていただき、
実際にお役に立つ実践的内容となっております。
「3時間で学ぶ」セミナー 一覧
9月25日(水)開催 来年の新人研修を考える
https://jinzai-lab.co.jp/archives/seminar/5329
10月10日(木)開催 企画から考える効果測定
https://jinzai-lab.co.jp/archives/seminar/5336
10月24日(木)開催 考えるマネージャーが強い!
https://jinzai-lab.co.jp/archives/seminar/5327
経営者/役員
人事/教育/総務
マネージャー
その他
下記のようにお考えの方、ぜひ本セミナーにご参加ください。
・研修効果って結局のところアンケートくらいしかやってないけど、本当にそれで良いのかな?
・研修効果と事業成果の違いって何だろう・・・
・仕事で成果を測ろうとするときは、まず最初に効果を測る方法を決めるよなあ
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