セミナーの紹介

「3時間で学ぶセミナー」シリーズは、
人事部以外の視点から、人事部の社内研修を考えてみる
というコンセプトのもとに企画しております。

そこで今回は、新入社員研修を「なぜやるのか？」「何をやるのか？」「どうやるのか？」
そんな共通の課題をお持ちの皆さんと
インストラクショナル・デザイン(ID＝教育設計)の視点を踏まえて考察します。

・成果が上がらない/成果が見えない
・毎年同じ内容で実施している
・これから企画するが、何をどうしたら良いかわからない

などでお悩みの方、来年の新人研修の内容を検討中の方や、
内容を変えたいがどうすればいいか悩んでいる方、必見です。
※本セミナーにおける”新入社員研修”は、新卒入社初日に行う研修を想定しています。


◇◆◇　「3時間で学ぶセミナー」シリーズについて　◇◆◇
「3時間で学ぶセミナー」シリーズは、下記のコンセプトのもとに企画しております。
人事部以外の視点から、人事部の社内研修を考えてみる

研修のための研修ではなく、企業や組織の改革や事業戦略と連動する人材開発とは何か。
人事部門の方々はもちろん、事業部門で人材育成や研修を導入されている方々にも
ご参加いただければと思います。

本シリーズでは、人財開発・育成に伴う研修の設計から効果測定までのプロセスにおける
重要なポイントやヒントなどを3時間に凝縮して効率よく学べるセミナーを実施します。
また、単に学ぶだけではなく、アウトプットを持ち帰っていただき、
実際にお役に立つ実践的内容となっております。


「3時間で学ぶ」セミナー　一覧
9月25日（水）開催　来年の新人研修を考える
https://jinzai-lab.co.jp/archives/seminar/5329
10月10日（木）開催　企画から考える効果測定
https://jinzai-lab.co.jp/archives/seminar/5336
10月24日（木）開催　考えるマネージャーが強い！
https://jinzai-lab.co.jp/archives/seminar/5327