ラーニングエッジ株式会社
ビジネス／社員教育
正社員を募集しても、応募が来ない。新しい店舗を出店したいけど、人が確保できず開店できない・・・。店長の採用コストが高騰してきている。採用するなら外国人に頼らないと回していけない・・・。人が集まらず、業績も上がらない・・・
もし、このように「正社員・アルバイト採用」で悩み、業績も競合争いで厳しくなってきているとしたら、今回のセミナーは絶対に見逃せない内容になります。これからあなたの採用と業績アップの秘訣をお伝えします。
これからお伝えするある飲食店では、30名の採用枠に800名が殺到しました。
広告を出しても、人が採用ができない今の時代にです。
例えば、2019年6月にオープンする店舗ではこんなことがありました。
ある会社が、ある地域で、同じビルの３Fと２Fに、２つのお店を同時に出店することに。
3Fには自社で展開するお店（焼肉店）を、
2Fには新しく加盟したあるフランチャイズのお店（居酒屋）を出店。
しかも・・・
同じビルの１Fには競合店が入っている状況です。
さらに、元々人材確保が特に厳しいエリアで、
１Fの競合店では、今も人手不足で悩んでいる状態です。
そんなエリアで人材募集を同時にかけたところ、どうなったのかというと・・・
３Fの自社で展開する焼肉店では、掲載３週間で応募者が５名。
今も足りていない状況が続いているといいます。
一方・・・
２Fの新しくフランチャイズ加盟した居酒屋店では、
掲載1週間で応募者40名、22名の採用がすぐに決まったのでした。
物件もオープン日も同じだったのにもかかわらず、
なぜ、採用にこんなに差が生まれるのか・・・。
うまくいったフランチャイズの店舗では、一体どんな採用を仕掛けたのでしょうか？
なぜ、この店舗には採用大不況の時代に、人が殺到するのか？
どんな取り組みをしているのか？
今回、その秘訣を特別セミナーで公開してもらいます！
もし、あなたも採用の悩みを解決したいとしたら、この特別セミナーへお越し下さい。
採用といっても、アルバイトだけで、しかも外国人に頼っているんじゃないの？
と思うかもしれません。
実は、
この飲食店では採用に関して店長、社員、PA、職種に偏りがあるわけでもなく、創業から最初の10店舗までは採用媒体を一切使わず募集していたと言います。しかも、店長、社員は100%日本人を採用。
「人」に圧倒的な強みがあり、人材採用、人材育成で話題になり、その手法は本拠地の東海エリアでは飲食業界を超えて注目され、TV、雑誌各種媒体通じて注目を集めています。
このように採用に強いのだけでもすごいのですが、実は、それだけではなく、業績もずば抜けています。
飲食店では、業態問わず「初月が最高売上月」となる傾向が強くなります。
しかし、このフランチャイズ展開する居酒屋では普通に初月売上を更新していくのです。
数字でお伝えすると、平均月商1200万円以上、しかも、営業利益率が平均29%以上です。
その詳細も、このセミナーでお伝えします。
「人の採用」ができて、業績もバツグン。
今回の特別セミナーでは、
採用戦略はもちろん、業績アップの秘訣まで同時に手にしていただける、またとないチャンスです。
おそらく告知後すぐに満席になってしまうことが予想されます。
ぜひ今すぐ参加枠を確保ください！
今回のセミナーでは、飲食店の経営者、新規でフランチャイズ展開したい方、現在他のフランチャイズに参加している方もご参加いただけます！
飲食店の方はもちろん、人材採用＆業績アップしたい異業種の方も参考になる内容です。あなたの会社に会う人材を採用し、業績アップにつなげたい経営者・経営層の方も必見です。
経営者／役員
2代目経営者
人事／教育／総務
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