株式会社aund
ビジネス／社員教育
多くの企業で、Z世代の若手社員への育成に苦労しているという声が聞かれます。
「自ら動かない」「共感が薄い」「キャリア観が見えない」──それは、本当に若手が“受け身”だからでしょうか？
本セミナーでは、Z世代特有の価値観やキャリア形成の背景を、心理・社会的文脈からひも解きます。そして、これからの若手育成に不可欠なキーワード「内的動機づけ」について、脳科学・行動科学の知見を交えてお伝えします。
その解決の一つとして、8ヶ月にわたって成長の軌跡を描く「ヒーローズジャーニー型育成プログラム」も一部ご紹介。
このプログラムは、単なる座学ではなく、冒険のようなストーリー性の中で“自分らしさ”に気づき、行動を変えていく実践型のプロセスです。
「育成の型を変えたい」「仕組みを考えたい」「若手の個性を活かしたい」──
そんな皆様に、気づきと可能性をお届けする60分です。
・若手育成に課題を感じている 経営者・経営幹部
・若手社員の定着・活躍に取り組む 人事責任者・育成担当者
・Z世代の価値観理解や、リーダー育成に課題意識のある マネジメント層
経営者／役員
人事／教育／総務
マネージャー
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株式会社aund
栗林陽
スケジュール情報
| 12:00～12:10 | オープニング・講師紹介・目的共有 |
| 12:10～12:25 | 「Z世代の育成がうまくいかない本当の理由」
～価値観の変遷と行動傾向～
| 12:25～12:40 | 「内的動機づけ」の必要性と“脳の働き”
～なぜ行動しないのか／どうすれば動くのか～
| 12:40～12:50 | 成長型育成プログラム
「ヒーローズジャーニー」紹介（事例・特徴）
| 12:50～12:55 | 質疑応答＆アンケートのご案内
| 12:55～13:00 | 特典案内＆クロージング（資料・面談案内）
開催場所
本セミナーはウェビナー(オンラインセミナー)です
スケジュール情報
| 12:00～12:10 | オープニング・講師紹介・目的共有 |
| 12:10～12:25 | 「Z世代の育成がうまくいかない本当の理由」
～価値観の変遷と行動傾向～
| 12:25～12:40 | 「内的動機づけ」の必要性と“脳の働き”
～なぜ行動しないのか／どうすれば動くのか～
| 12:40～12:50 | 成長型育成プログラム
「ヒーローズジャーニー」紹介（事例・特徴）
| 12:50～12:55 | 質疑応答＆アンケートのご案内
| 12:55～13:00 | 特典案内＆クロージング（資料・面談案内）
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