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「新卒採用の地図」成功採用への〝最短ルート〟が見つかる2日間

\20社以上が登壇!/ 日本最大級の採用カンファレンス

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「新卒採用の地図」成功採用への〝最短ルート〟が見つかる2日間

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セミナーの紹介

\採用担当必見!/
無料オンラインセミナー🎥

採用環境が激変する時代に、
採用成功につながる「最短ルート」を見つける2日間に。

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前回開催時には1,200名以上の申込と大反響の
〝日本最大級の採用カンファレンス〟第2弾が開催!

主催のワンキャリアをはじめ、
doda、エン・ジャパン、Wantedly、ミギナナメウエなど
新卒採用に特化した企業〝20社〟以上が登壇!

▼ 詳細
タイトル:新卒採用の地図
日時:2025年6月9日(月)-10日(火) 10:00-16:00
会場:オンライン開催(申込後、Zoomの参加URLをメールにてお知らせします)
費用:無料

▼ テーマ内容(一部抜粋)
・【夏インターン直前の27卒学生が登壇】就活の本音を徹底解剖
(株式会社ワンキャリア)

・なぜ学生は内定辞退するのか? 立教大学キャリアセンターが語る、企業に言えない学生のホンネ
(立教大学 × 株式会社ワンキャリア)

・【面接力を高める13の秘訣】最後の1社に選ばれるための「見極め」と「アトラクト」のコツとは
(株式会社ミギナナメウエ)

・27卒優秀学生を逃さない!インターンシップからの選考移行率を最大化させるカギとは
(エンジャパン株式会社)

参加メリット

① 採用人数ごとに取るべき対応がわかる
② お悩みに合わせたセッションを視聴可能
③ 過去その道を歩んだ他企業の事例が聞ける
④ 各エリアの専門家による情報、ノウハウ発信

こんな人にオススメ

経営者/役員

人事/教育/総務

マネージャー

その他

・新卒採用を強化したい
・選考における歩留まりが低く、悩んでいる方
・面接後の離脱が多く、改善したい方
・面接官の育成を行いたい方
・競合企業に負けずに、内定承諾率を上げたい方

申込規約

プライバシーポリシー
株式会社CLOUD WIN(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)
当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条(利用目的の変更)
当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条(個人情報の第三者提供)
当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条(個人情報の開示)
当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。
第7条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。
第8条(個人情報の利用停止等)
当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。
第9条(プライバシーポリシーの変更)
本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条(お問い合わせ窓口)
本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー27階
社名:株式会社CLOUD WIN
連絡先(メール):contact@cloudwin.co.jp

日程別セミナー情報一覧
2025年6月9日(月)10:00〜10日(火)16:00

スケジュール情報

▼6/9(月)10:00-16:00 / 1日目
・10:00–11:00
株式会社ワンキャリア/学生3名
【基調講演1】夏インターン直前の27卒学生が登壇!就活の本音を徹底解剖

・11:00–11:20
株式会社ワンキャリア
最新の学生データから読み解く!27卒学生の就活のホンネとインターン動向

・11:20–11:40
株式会社ネオキャリア
新卒採用の新時代!勝ち残るための採用戦略設計とは

・11:40–12:00
株式会社グローアップ
スカウト活用で27卒母集団形成の質を高める!ターゲット学生への最適アプローチ法

・12:00–12:20
株式会社キャリタス
\ 少し見直すだけで採用成果が変わる! / 今日から実践する、就職サイトの”アップデート”

・13:00–14:00
武蔵野大学/株式会社ベネッセi-キャリア
【基調講演2】キャリアセンター職員に聞く!学生の実情とキャリアセンターとの関係構築のいろは

・14:00–14:20
Crevo株式会社
学生に刺さる採用動画とは?母集団形成を実現する動画戦略

・14:20–14:40
株式会社リアライブ/株式会社クスリのアオキ
800名採用を成功に収めた人事責任者登壇!リアルイベントの勝ち筋とは?

・14:40–15:00
株式会社Human Resource Design
入社後ギャップをゼロに!採用ブランドでつなぐ、学生とのエンゲージメント戦略

・15:00–15:20
株式会社アールナイン
選考から離脱させない【フロー設計】×【接点】

・15:20–15:50
talentbook株式会社
27卒に選ばれる企業の採用マーケティング ─インターンから本選考へつなぐ広報戦略

▼6/10(火)10:00-16:00 / 2日目
・10:00–11:00
立教大学/株式会社ワンキャリア
【基調講演1】なぜ学生は内定辞退するのか?立教大学キャリアセンターが語る、企業に言えない学生のホンネ

・11:00–11:20
株式会社ビズリーチ
ビズリーチが語る 新卒ダイレクトリクルーティングの成功法

・11:20–11:40
株式会社アスリートプランニング
27採用版:体育会採用のリアル!母集団形成と訴求方法の正しい理解でマッチング率向上を!

・11:40–12:00
株式会社テックオーシャン
27卒採用を成功に導く!理系インターン設計 ー26卒データに学ぶ最新攻略法ー

・12:00–12:20
株式会社サポーターズ
エンジニア採用の動向と、母集団形成のおすすめ施策を公開

・13:00–14:00
三井住友銀行/株式会社ワンキャリア
SMBC人事に聞いてみた!インターンからの採用を成功させる「採用改善のサイクル」

・14:00–14:20
エンジャパン株式会社
27卒優秀学生を逃さない!インターンシップからの選考移行率を最大化させるカギとは

・14:20–14:40
株式会社ダイレクトソーシング
「何を送れば刺さるの?」に答える スカウトの実例添削で学ぶ!量産型スカウトからの脱却術

・14:40–15:00
株式会社TalentX
3年先まで勝ち続けるリファラル採用 ~インターン集客と内定辞退防止施策を両立~

・15:00–15:20
株式会社ミギナナメウエ
【面接力を高める13の秘訣】最後の1社に選ばれるための「見極め」と「アトラクト」のコツとは

・15:20–15:50
ウォンテッドリー株式会社
"共感"してもらうための組織づくりとは?従業員エンゲージメント向上の構成と施策

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