株式会社dazzly
ビジネス／社員教育
時代の変革期、以下のようなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？
・多様な価値観を持つメンバーとのコミュニケーションに苦労している
・従来のリーダーシップスタイルが通用しなくなってきたと感じている
・メンバーの能力を最大限に引き出すための、効果的なフィードバック方法を知りたい
・目標達成に向けて、チームの一体感を高めたいが、具体的な方法が分からない
多様な世代と価値観が共存する現代の職場では、従来のリーダーシップでは対応しきれない課題が山積しています。世代間のギャップ、グローバル化による文化の多様化、リモートワークの普及など、組織を取り巻く環境は複雑化の一途を辿っています。このような状況下で、リーダーにはメンバーの能力を最大限に引き出し、組織の目標を達成するための新たなアプローチが求められています。
その鍵となるのが対話とフィードバックです。メンバーとの対話を重ね、適切なフィードバックを与えることで、個々の成長を促し、組織全体のパフォーマンス向上に繋がります。しかし、多くのリーダーがその重要性を認識しながらも、実践に移せていないのが現状です。なぜなら、これらのスキルは、リーダー自身の高いコミュニケーション能力とエモーショナルインテリジェンスを必要とするからです。
そこで重要となるのが、モチベーションリーダーシップです。リーダー自身が情熱と意欲を持ち、その影響力を周囲に波及させることで、メンバーのモチベーションを高め、組織を活性化させます。リーダー自身の成長が、メンバーと組織全体の成長を促進します。
本セミナーでは、多様な世代と価値観が共存する職場で、リーダーが人材を育成するための新たなアプローチを学びます。対話とフィードバック、モチベーションリーダーシップを中心に、リーダーが自らを変革し、メンバーと組織を変革する方法を、具体的な事例を交えながら解説します。ぜひご参加ください。
・多様なメンバーを率いるリーダーシップスキルを磨きたい方
・チームを共通の目標に導くための、効果的なコミュニケーション方法を学びたい方
・将来の組織を担うリーダーを育成するための、具体的な方法を学びたい方
・組織全体の活性化につながる、人材育成プログラムを構築したい方
・現代のリーダーシップを取り巻く環境変化（多様な世代、価値観、リモートワークなど）
・人材育成における課題と、新たなアプローチの必要性
・モチベーションリーダーシップの定義と重要性
・メンバーのモチベーションを高めるための具体的な方法
・効果的な対話とフィードバックのスキル
株式会社dazzly 代表取締役 筒井千晶氏。
20年以上にわたり、規模の大小を問わず、IT関連の60以上のプロダクト/プロジェクトマネジメントを経験。特に、新規事業や新サービス開発など、前例のない困難なプロジェクトを数多く成功に導く。
複雑なプロジェクト現場において、多様な利害関係者間の調整を担い、対立を乗り越え、チームを共通の目標へと導く卓越したリーダーシップを発揮。
豊富な経験から得られた、変化の激しい現代において組織を成功に導くための実践的なノウハウと、メンバーのモチベーションを高め、潜在能力を最大限に引き出すリーダーシップ論は、従来のスタイルからの脱却に悩む多くのビジネスパーソンから高い評価を得る。
本セミナーでは、長年の経験で培ってきた、困難な状況下でもチームを成功に導くための具体的な手法と、モチベーションリーダーシップの重要性について、事例を交えながら解説。
日 時：2025年5月28日(水) 16:00-17:30
場 所：オンライン（Zoom）
参 加 費：無料 (事前登録制)
主 催：株式会社dazzly
視聴 方法：詳しい視聴方法につきましてはメールでご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方は、お手数ですが（info@dazzly.jp）までご連絡ください。
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