セミナーの紹介

　今や空前の大人材採用難時代。この状況はさらに悪化することが確実視される今、急激に注目を集めているのが外国人雇用です。そこで宿泊業の皆様に朗報です。遂に2020年2月25日に技能実習の宿泊職種が新たに追加されました。2019年4月に改正された入管法（特定技能）と合わせて最大8年間雇用できるようになり、外国人雇用の幅が非常に広くなりました。そのため外国人材を活用する企業様が急増することが予測されます。ただ一口に外国人雇用といっても様々な受け入れ方法がありますので企業の置かれた状況やニーズに合った受入方を選択することや、受け入れた外国人人材にいかに活躍してもらうかなど検討しなければなりませんが、これは必要な知識が複雑かつ多岐にわたるので難しくてどうしていいかわからないとお困りの企業様も多いと思います。

　そこで本セミナーでは、最新の技能実習制度宿泊職種に関する情報や宿泊業の特定技能在留資格も含め外国人雇用に関連する制度や在留資格などの法律のお話をさせていただきながら、自社にあった様々な受け入れ方法にどういったものがあるのかやそれぞれの受け入れ方のメリット、デメリットをご理解いただきます。

◆セミナープログラム
13時00分　受付開始
13時30分　前半開始
概要　　　●ゼロからわかる「外国人技能実習」に関する制度の説明
　　　　　●2020年2月25日追加職種「宿泊職種」についての概要説明と従事可能業務についてご紹介
　　　　　●2019年4月新たな在留資格「特定技能　宿泊業」の制度をうまく活用するコツについて
　　　　　●技能実習・特定技能どっちがいいの？双方のメリット、デメリットとは？
　　　　　●会社の置かれた状況から失敗しない外国人雇用をするためのコツについて
　　　　　●初めて外国人雇用する方必見！！外国人労働者との向き合い方のコツについて
16時00分　質疑応答　個別相談希望の方があれば個別相談をその場で行います。
17時00分　終了

◆下記に1つでも該当する方がいらっしゃいましたら是非ご参加ください。

・宿泊業の悲願。技能実習宿泊職種追加についての情報を知りたい方
・外国人を雇ってみたいが、そもそもどうやっていいかわからない方
・外国人を雇うことが決まっているが、手続や流れを確認したい方
・技能実習生を雇用しようとしている方、または雇用している方
・新たな在留資格「特定技能」の制度概要を学びたい方
・外国人人材とのコミュニケーション方法を学びたい方
・外国人雇用のトラブルと対策を学びたい方


◆参加特典
①外国人とのコミュニケーションの取り方小冊子を参加者皆様に差し上げます。
②終了後ご希望の方は個別にご相談をお受けいたします。