優秀な外国人エンジニアの獲得競争が激化するなか、成長企業は、すでに雇用している外国人エンジニアの満足度を高め、定着・リファラルへつなげるための動きを始めています。注目企業のユニファ株式会社CTOより外国人エンジニとの働き方の実例を伺うとともに、キーワードの一つであるコミュニケーションについてもフォーカスしていきます。
①なぜ外国人エンジニアを採用し、増やし続けるのか
②外国人エンジニア採用後の課題と取り組み
③業務における外国人エンジニアとのコミュニケーションの実際
④マネジメントにおける外国人エンジニアとのコミュニケーション施策
⑤グローバル開発チームのこれから
す。
IT系
人事/教育/総務
マネージャー
その他
▼このような方にオススメ:
・外国人エンジニア受入れからオンボーディングまでの具体的なイメージがわかない方
・外国人エンジニアのマネジメントやコミュニケーションに課題を感じている方
・外国人エンジニアがいる他社の事例や取り組みを知りたい方
・エンジニア組織をスケールさせたい方
※参加対象は外国人雇用をしている・予定があるIT企業様10社限定となります。
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