セミナーの紹介

詳細・お申込みはこちらからどうぞ！
https://kmcanet.com/20250306-itoseminar/

■指導講師
日本経営開発協会
JMDA教育研修センター室長
人材育成コンサルタント
伊藤　和人 氏

《プロフィール》
教育研修会社での営業管理職、大手不動産会社の労務・採用・教育研修マネージャーを経て、当協会の研修企画コーディネーターとして活動、ニーズを的確に捉えた研修が好評を得ている。

■内容
●上司と部下の「コミュニケーションギャップ」の正体とは？
●効果が上がる《新入社員》の育成方法とＯＪＴの進め方
●若手社員の定着率を上げる社内体制づくりの進め方

１　なぜ、上司と部下のコミュニケーションがかみ合わないのか
　　●上司世代と部下世代の教育環境の違い
　　●若手社員の価値観、仕事観は、上司世代とどう違うのか？
２　世代間ギャップを埋める具体策と部下育成法
　　●従来の画一的「教育」に、個々に育て方を変える「育成」をプラス
　　●部下の目標達成支援と成長支援を目的とした「1on1面談」の“正しい”実践法
　　●若手社員育成のための「全社スキーム」のつくり方
　　●これだけは知っておきたい　育成の3大ＮＧワードとは？


■実施方法
Zoomを使ったオンラインセミナーです。
セミナーのお日にちが近づきましたら担当者より、
お申し込み時にご入力いただきましたメールアドレス宛に、 視聴用のURLをお送りいたします。

■参加費
1名につき 10,000円（消費税含む）

■主催
日本経営開発協会　
関西経営管理協会　TEL：06-6312-0691