株式会社AliveCast
ビジネス／社員教育
採用活動の変化が激しい現代において、企業はどのように学生と向き合うべきか？
今回は特別編として、就職エージェント九州株式会社と株式会社AliveCastがタッグを組み、新卒採用に関する最新トレンドと実践的な採用改善策をお届けします！
本セミナーでは、就職エージェント九州が「今の学生は働くことをどう考えているのか？」について解説。続いて、AliveCastが、「採用活動の課題と成功のポイント」をテーマに、実績をもとにした採用方法の改善策を共有します。
新卒採用の成果を最大化するためのヒントが詰まった90分！ぜひご参加ください。
■ 新卒採用の最新傾向とその対策を知りたい方
■「自社に合った人材が見つからない」「採用しても定着しない」などの悩みを抱えている方
■ 自社の採用課題を明確にし、応募者を増やしたい方
就職エージェント九州株式会社 代表取締役
長浜 靖典
リクルートにて9年間、法人営業を担当。地場企業を中心に新卒・中途採用、社員研修等の戦略的企画提案を行う。その後、福岡のITベンジャー企業にて未経験者をプロのエンジニアに育成する新規事業を立ち上げ、取締役に就任。福岡証券取引所Q-Board市場への株式上場を果たす。経営者との人脈も強く企業から必要とされる人材を育成するスキル長けている。
株式会社AliveCast 代表取締役
中村 理
九州松下電器での商品企画や開発戦略コンサルを経験後、2005年にAliveCastを設立。インターネットサービス事業を展開し、多くのウェブサイトやシステムを開発。スマホ注文決済アプリ「ExOrder」のリリースで多くのメディアに取り上げられ、数々の賞を受賞。現在は北九州市立大学大学院の特任教授として活躍。マーケティングなど多岐にわたる専門知識を活かし多数の講演を行う。
就職エージェント九州株式会社 代表取締役 長浜 靖典
■ 「学生はどうやって就活しているの？」
■ 「早期化」と「長期化」にどう対応する？
■ 「インターンシップはやった方が良い？」
■ 話題の「配属ガチャ」問題とは？
株式会社AliveCast 代表取締役 中村 理
■ 求める人材が来ない理由とその解決策
■ 成功する採用ページの作り方
■ 内定辞退を防ぐ「オヤカク対策」
「丁寧で分かりやすいセミナーでした。自社を知る事、他社を知る事。基本的な事ですが初めて教わりました。まずは自社の魅力を探り、人手不足の解消に役立てたいと思います。」
「求人広告の現状だけでなく、自社の会社の強みを採用者自身の言葉でアピールすることの大切さを学びました。あっというまの1時間で、もっとお話しが聴きたくなりました！」
※ 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
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