セミナーの紹介

「人材の離職率やエンゲージメントスコアを改善したいものの、どうすればいいのか分からない」
「戦略的に人的資本の活用を進めたいが、社内にデータやノウハウがなく困っている」
企業の人事担当者様や経営者様から、このようなお悩みをよくお聞きします。そこで今回、「経営者・人事担当の方必見！人的資本経営の成功事例で学ぶ離職率やエンゲージメントの改善戦略とは？」というテーマでセミナーを開催いたします。

本セミナーでは、株式会社ITSUDATSUを創業し、ISO 30414認証及び人的資本経営のコンサルティングを行っている代表取締役黒澤が登壇。人定資本経営品質2年連続クライアントを受賞させた実績がある黒澤が、独自のノウハウやメソッドを元に従業員の離職率やエンゲージメントを改善し、戦略的に人事を進めるためのポイントについて解説します。

また、近年日本でも注目が高まっている「ISO 30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）」について、ISO 30414の概要や導入のメリット、具体的な成功事例についても紹介いたします。無料でご参加いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

【このような課題をお持ちの経営者様、人事のご担当者様におすすめ】
・離職率やエンゲージメントスコアを改善したい方
・ISO 30414に関する知識が乏しく、導入が難しいと感じている方
・ISO 30414を取得したいが、具体的にどの基準を満たすべきかわからない方
・自社がどの程度人的資本経営に取り組めているかを把握できていない方
・11領域58測定基準の広範囲な取り組みに対し、全てを一度に対応することが現実的ではなく、どこから着手すればよいか迷っている方

【登壇者】
黒澤 伶（Rei Kurosawa）
株式会社ITUDATSU代表取締役ISO30414リードコンサルタント/アセッサー。早稲田大学卒業後、デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。複数社の取締役CHROを歴任。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、独自のアプローチにてISO 30414開示の実績多数。
〜受賞歴〜
厚生労働省後援『HRアワード2022　プロフェッショナル人材開発・育成部門』入賞
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム主催『人的資本経営品質2023シルバー』受賞
その他、HR専門記事に寄稿多数