株式会社ラフール
その他
『マネージャーが企業成長の要？！
1億5,000万の人材・組織データの解析から見えた、メンバーのやる気を引き出すマネジメントのポイント』
ラフール×ピープルドット共同で、ラフールサーベイの回答データ1億5,000万件をデータ解析し、エンゲージメント、転職・離職につながる因子についての研究を行いました。
その中で見えてきたのは、エンゲージメント、転職・離職につながる因子に深く起因する要素が【上司との関係性】、つまり管理職（マネージャー）の在り方です。
エンゲージメント、転職・離職につながる因子の詳細、管理職（マネージャー）× エンゲージメントの相関性、どのようにメンバーのやりがいを創出し、企業力を高めていくのかを研究結果を交えてお伝えします。
イベント名：Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋
テーマ：最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Being）体験を
開催日時：2024年12月11日（水）13:00〜18:00 ※終了時間変動の可能性有
主催：株式会社ラフール
参加費：無料（事前お申し込み制）
会場：ハイブリット開催（オフライン&オンライン）
※ オフライン：ご招待制
※ オンライン：YouTube LIVE配信／途中入退室自由
視聴URLはお申し込み後にお知らせいたします
申し込みURL：
URL：https://www.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2024plus/
経営者／役員
マネージャー
人事／教育／総務
スケジュール情報
●13：00 開会の言葉
●13：05 第１部
企業価値を向上させ、エンゲージメントと共に重要な指標になる『チャレンジ』の創出、マネージャとメンバの視点 （仮題）
●14：00 第２部
増収中製造業&介護企業全店黒字を実現した経営者が語る！
人的資本時代の最先端を行く経営者が示す『経営者の在り方』とは
●15：00 協賛企業ピッチ
●15：30 第３部
Well-Being Workers Awards 2024＋ 授賞式
●16：15 第４部
マネージャーが企業成長の要？！
1億5,000万の人材・組織データの解析から見えた、メンバーのやる気を引き出すマネジメントのポイント
●16：55 第５部
4社のプロに聞く！〜評価・育成・スキル管理・サーベイ〜
社員の働きがいを高める４つの人事施策の設計・運用のコツ
●17：55 閉会の言葉
開催場所
本セミナーはウェビナー(オンラインセミナー)です
