『企業価値を向上させ、エンゲージメントと共に重要な指標になる『チャレンジ』の創出、マネージャとメンバの視点 (仮題)』
ウェルビーイング/人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベントです。
10万社以上の企業の人的資本情報、10万人以上のエンゲージメント等のデータから、人的資本投資の回収・効果を実証する人的資本投資研究センター。
マネージャ・メンバーの中長期のキャリア形成、エンゲージメント向上など、あらゆる「チャレンジ」の環境をつくるマネジメントを支援し、企業価値向上へのストーリをどのように描けばよいか、人的資本投資研究センター センター長/学校法人三幸学園 フェロー 伊藤健二 氏と、同センター コアメンバー 兼 人的資本/ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab.」所長 結木啓太 が最新のデータ・事例を交えてお伝えします。
イベント名:Well-Being Workers®︎ Awards 2024+
テーマ:最先端でリアリティのあるウェルビーイング(Well-Being)体験を
開催日時:2024年12月11日(水)13:00〜18:00 ※終了時間変動の可能性有
主催:株式会社ラフール
参加費:無料(事前お申し込み制)
会場:ハイブリット開催(オフライン&オンライン)
※ オフライン:ご招待制
※ オンライン:YouTube LIVE配信/途中入退室自由
視聴URLはお申し込み後にお知らせいたします
申し込みURL:
URL:https://www.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2024plus/
経営者/役員
マネージャー
人事/教育/総務
スケジュール情報
●13:00 開会の言葉
●13:05 第1部
企業価値を向上させ、エンゲージメントと共に重要な指標になる『チャレンジ』の創出、マネージャとメンバの視点 (仮題)
●14:00 第2部
増収中製造業&介護企業全店黒字を実現した経営者が語る!
人的資本時代の最先端を行く経営者が示す『経営者の在り方』とは
●15:00 協賛企業ピッチ
●15:30 第3部
Well-Being Workers Awards 2024+ 授賞式
●16:00 第4部
マネージャーが企業成長の要?!
1億5,000万の人材・組織データの解析から見えた、メンバーのやる気を引き出すマネジメントのポイント
●16:55 第5部
4社のプロに聞く!〜評価・育成・スキル管理・サーベイ〜
社員の働きがいを高める4つの人事施策の設計・運用のコツ
●17:55 閉会の言葉
開催場所
本セミナーはウェビナー(オンラインセミナー)です