人的資源(ヒト)の能力発揮は「本人の意欲」に左右される ため、社員の仕事への意欲をいかに引き出すかが重要な人事 労務管理となります。社員の自発的な貢献意欲を高め、それを 持続させることができれば1年後の業績の伸びが3倍になったと の国際調査結果も出ています。
本セミナーでは、
能力主義でも行き過ぎた成果主義でもない、いま本当に必要とされている
「これからの人事評価制度」
をわかりやすくご紹介いたします。
「社員に自立を促せるような仕組みを人事評価制度で実現したい・・・ 」
「優秀な社員が辞めてしまい、人材の採用・定着に苦戦している・・・ 」
「人材の育成がうまくいかず、組織のボトムアップができていない・・・ 」
「社員のモチベーション向上のために、いつも社長が悩んでいる・・・ 」
「人事評価制度を形骸化させることなく運用していくことが難しい・・・」
このような課題をお持ちの方は是非ご参加ください!
私たちFMBコンサルタンツが、このようなお悩みや課題を解決するヒントを
当セミナーにて惜しみなく公開いたします。
普段は定期的に、大阪市北区の事務所でセミナーを開催しております。
今回は滋賀で開催させて頂くはこびとなりましたので、
ご興味のある方は是非ご参加ください。
ご不明点ございましたらお気軽にお問合せください。
(FMBコンサルタンツ人事コンサルタント 担当中川まで TEL:06-6210-1813)
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◆時代背景&働き方改革の最新情報を公開!
◆エンゲージメントを向上させる人事評価の仕組とは!?
・行動目標は自己設定型で自立型人材を育成させる
・面談で上司と部下のコミュニケーションを活性化
・評価と報酬を連動させる仕組みで社員のモチベーションアップ
◆クラウドシステムで評価業務を効率化!
・PC、タブレット、スマホでいつでもログイン
◆コンピテンシー設定のワークショップ
・カードを使って評価項目づくりを実際に体験していただきます。
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経営者/役員
2代目経営者
人事/教育/総務
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