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【滋賀】経営者の想いが伝わり社員が育つこれからの人事評価制度の作り方セミナー

【経営者・経営幹部 対象】 本セミナーでは、能力主義でも行き過ぎた成果主義でもない、いま本当に必要とされている「これからの人事評価制度」をご紹介いたします。

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【滋賀】経営者の想いが伝わり社員が育つこれからの人事評価制度の作り方セミナー

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セミナーの紹介

人的資源(ヒト)の能力発揮は「本人の意欲」に左右される ため、社員の仕事への意欲をいかに引き出すかが重要な人事 労務管理となります。社員の自発的な貢献意欲を高め、それを 持続させることができれば1年後の業績の伸びが3倍になったと の国際調査結果も出ています。

本セミナーでは、

能力主義でも行き過ぎた成果主義でもない、いま本当に必要とされている
「これからの人事評価制度」

をわかりやすくご紹介いたします。

「社員に自立を促せるような仕組みを人事評価制度で実現したい・・・ 」
「優秀な社員が辞めてしまい、人材の採用・定着に苦戦している・・・ 」
「人材の育成がうまくいかず、組織のボトムアップができていない・・・ 」
「社員のモチベーション向上のために、いつも社長が悩んでいる・・・ 」
「人事評価制度を形骸化させることなく運用していくことが難しい・・・」

このような課題をお持ちの方は是非ご参加ください!
私たちFMBコンサルタンツが、このようなお悩みや課題を解決するヒントを
当セミナーにて惜しみなく公開いたします。


普段は定期的に、大阪市北区の事務所でセミナーを開催しております。
今回は滋賀で開催させて頂くはこびとなりましたので、
ご興味のある方は是非ご参加ください。

ご不明点ございましたらお気軽にお問合せください。

(FMBコンサルタンツ人事コンサルタント 担当中川まで TEL:06-6210-1813)

【プログラム】

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◆時代背景&働き方改革の最新情報を公開!

◆エンゲージメントを向上させる人事評価の仕組とは!?
  ・行動目標は自己設定型で自立型人材を育成させる
  ・面談で上司と部下のコミュニケーションを活性化
  ・評価と報酬を連動させる仕組みで社員のモチベーションアップ

◆クラウドシステムで評価業務を効率化!
  ・PC、タブレット、スマホでいつでもログイン

◆コンピテンシー設定のワークショップ
  ・カードを使って評価項目づくりを実際に体験していただきます。

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こんな人にオススメ

経営者/役員

2代目経営者

人事/教育/総務

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