セミナーの紹介

日本人求職者からの応募が激減していませんか？
日本人の人口は50年後には約8700万人まで減少、うち65歳以上の割合が
約40％になり、一方で外国人数は約10.8％まで増加にするといわれております。
これが意味することは一つです。

「日本人だけでは人手が圧倒的に足りない時代がすぐそこまで迫っている」

ということです。
そういった危機感に対して本気で向き合い、先んじて対策を進めるために、
外国人の自社採用を始める企業様が今まさに急増しております。
これからの採用市場は、「日本人と外国人の二刀流採用」に成功する企業様が採用強者になるでしょう。

〇実際はどうやって人材を集めるの？
〇海外から採用したい場合にはどんな方法があるの？
〇社内の受け入れ体制の整備は？

など、より詳細な情報を知りたい方は是非セミナーに一度ご参加ください！

▼こんな人にオススメ
➀昨年より応募数が急激に減少している
➁採用広告費が利益を圧迫している
➂採用できても定着しない
➃外国人が必要なことは理解できるが制度が分からない
➄日本語以外話せないし外国人経験もないので無理だとあきらめている

▼学べる内容
➀外国人マーケットの現状と課題
➁外国人を採用する前に必要なチェック項目
➂具体的な採用手法と重要なポイント

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講座内容

●第一講座：【業界理解】特定技能外国人×製造業急拡大！？
外国人人材マーケットの現状と製造業として2025年に実施すべき3つのポイント
　
　株式会社 船井総合研究所　
　ワークエンゲージメント支援部　リーダー　上田 竜士

●第二講座：【実践講座】無料で月間50名の応募獲得！
　特定技能外国人の最新集客手法大公開！

　▶株式会社 パルズスタッフィング
　　代表取締役　吉木 信行