セミナーの紹介

▼概要
昨今、従業員のキャリア自律支援が企業に求められていますが、
「キャリアの自己申告シートにに何も書かずに提出する社員がいる」
「今後のキャリアを聞いたら、転職されてしまうのでは？」
「キャリアについて聞いても、メンバーに”分かりません”と言われてしまう」
などのお声をお聞きします。

御社は、いかがでしょうか？
キャリア自律の支援は、仕事の充実感やワーク・エンゲージメントを高め、
結果として離職防止にも繋がるという調査結果もあります。

自律的なキャリア意識をつくる場としてのキャリア面談があり、
上司のサポートのもと、部下自身が積極的に自身のキャリアを考えることが重要です。

しかし、多くの方が「これから先、どんなキャリアを歩みたいか？」という問いに
すぐに答えられるだけの、自己理解が進んでおらず、
結果的に”今のままで良い”、”上司に言われたから”というキャリア自律とは離れた考えになってしまうことも多く見受けられます。

本ワークショップは、事前に10分ほどのアンケートに回答いただき、
キャリアを考える上で必要な自己理解を深めるための、特性診断レポートを作成をいたします。
当日はレポートの結果を用いて、キャリア自律を支援するためのキャリア面談を
ワークを通して体験をしていただきます。