その他

どんなに丁寧に関わっていたつもりでも、部下がメンタルダウンしてしまう
良かれと思って指導するが、パワハラと思われてしまう
部下のためを思って伝えたつもりでも、メンタルダウンやパワハラに繋がったりするのではないかと思うと、どのように関わったらいいのか分からなくなったり怖くなったりして精神的に辛い思いをしている
このように、まるで「パワハラ恐怖症」のような状態になり、部下も上司もメンタルダウンしてしまい、休職や離職に繋がってしまうというケースが大変増えてきました

そこで、日頃から従業員の相談を受け、休職中の集団療法などを行っている心理の専門家が、パワハラも気にせずに安心して関わることができ、また、部下も上司もメンタルダウンしない『１対１のコミュニケーションの型』をお伝えします

これまでのレクチャーと違って、考え方のクセや物事の捉え方を変化させたり、相手が何を考えているのかを察したりするなどの必要はありません。まずは１対１での適切なコミュニケーションの型を実践するというとてもシンプルなスキルです。それを実践することで、安心で安全な職場環境になり、メンタルダウンやパワハラの予防になります。是非ご利用ください