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『ゼッタイ！評価®』 制度構築ミニ体験会とは？
人事評価制度で人材育成・業績アップを実現！
＼導入実績2,500社以上 ・ HRtechクラウド「人事・配置」分野シェアNo.1／
評価制度を自社で構築したいけど、ノウハウがない…
今の評価制度に社員が不満を持っている…
評価制度を作ってはみたけど、運用できず形骸化している…
専任の担当者が社内にいない…
貴社のこのような人事制度の悩みを解決する、あした式・人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをご紹介します！
『採用係長』無料体験会とは？
「採用係長」を活用して、無料で採用サイトを立ち上げ！
＼導入実績19,000社以上 ・採用ページ2分で制作！Indeed、googleしごと検索、Yahoo!しごと検索等、最大7つの求人検索エンジンと連携し求職者集客！採用マーケティングツール／
・採用係長ってなに？
・Indeedにどうやったら掲載されるの！
・無料で採用サイトが簡単に立ち上げられるの？
・多くの求人媒体に掲載しているけど応募がこない！
・新しい採用手法を勉強したい！など
無料体験会では、実際に採用係長を操作していただきながら、基本操作から採用係長の役立つ使い方・情報をお伝えします。
株式会社あしたのチーム パートナー事業本部 西日本グループ マネージャー 森 良雅
前職の人材紹介事業では、3000 人以上の人材紹介に従事。あしたのチーム社員数 30 名の時に入社。100社以上の人事評価制度構築に携わる。ヒトモノカネのヒトに特化したキャリアを積む。キャリアコンサルタント資格保有者。
株式会社ネットオン 採用係長Sec.セールスマネージャー 大谷 康仁
HR業界経験11年。担当企業実績300社以上。応募者の集め方、面接方法、採用後の教育、キャリアルート、MBO選定まで幅広く従事。過去から現在までのHR業界の変化、求人手法のトレンドなど多くのキャリアを積む。
経営者／役員
人事／教育／総務
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