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本日締切!【無料オンライン】日経電子版にも掲載。アルムナイ採用の新戦略セミナー

大手飲食業も導入! 組織で取り組む人的資本経営「人材プール」の意義とは~人事戦略を一新!最新トレンドをつかむための必見セミナー~

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セミナーの紹介

本セミナーでは、某大手飲食業も取り組んでいる、人的資本経営の考え方、「アルムナイ」を活かした「人材プール」の意義。
それによって得られる人材課題・採用コストの解決方法を、弊社の実績をもとに詳しくお伝えします。

■ 概要

・「アルムナイ」の世界について: アルムナイとは何か、そのメリットと活用法を解説します。
・自社人材を活かした「アルムナイ採用」: どのように自社の退職者ネットワークを活用するのか、その具体的な方法と事例を紹介します。
・業界内での人材確保「クラン(同盟)」について: 同業他社との連携による人材確保の新しいアプローチについて説明します。
・アルムナイ採用サービス「エニジョブ」について: 弊社が提供する「エニジョブ」の特徴と利用方法を詳しく紹介します。"

こんな人にオススメ

経営者/役員

2代目経営者

人事/教育/総務

その他

人的資本経営に向けてのお話のため、人事決裁権のある方がお聞きになられた方がより分かりやすい内容となっております。

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