（一社）日本経営士会 法人会員事業部
ビジネス／社員教育
32社で実証済み！ NTT人事の元部長が解説
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【こんなお悩みの方向けのセミナー】
１ 入社ミスマッチでの社員の離職が多い。
２ 面接での人物見極め方法が分からない。
３ Z世代を即戦力化する方法が分からない。
４ 対策に必須の人間関係改善ができない。
【ご紹介するキーノウハウ】
・ハーバード大学流の人物評価法
コンピテンシー理論の応用
・人物と相性の分析法
陰陽五行理論の人事への応用
・情実人事から理論的人事への転換法
人物評価で裏付けある人事へ
【このセミナーで学べること】
1 面接時の理論応用の人物評価法
2 陰陽五行理論に基づく人物の見極め法
3 「相性分析法」による快適な職場作り
4 Z世代即戦力化オンボーディングプラン
5 離職されない社内の仕組み作りの方法
【無料セミナーの開催日程】
8月31日（土） ：20：00～21：30
9月1日 （日） ：13：00～14：30
9月7日（土） ：13：00～14：30
9月8日（日） ：20：00～21：30
セミナーの概要のショート動画は以下の通りです。
2分間動画：https://youtu.be/ulTjC-knUyw
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過去、32社に相性分析や適材適所の手法を適用した結果、
100人規模の会社で、5,000万円／年の人件費効率化効果があった。
経営者／役員
2代目経営者
マネージャー
その他
新入社員の離職を防ぐために、経営層が知っておくべき人物評価法や相性分析法を用いた実践的なノウハウを解説するため。
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