セミナーの紹介

介護業界では、慢性的な人材不足を解消するため「外国人採用」を急速に進める動きがあります。その中でも、特定技能制度は、中核を担う制度として注目が年々増しています。
一方で、採用ご担当者様からは「制度自体が難しく理解が追いつかない」「現場に定着できるか不安」といったお声を耳にします。本セミナーでは、介護事業者の皆様のお役に立てるよう、外国籍介護人材にかかわる制度をわかりやすく解説していきます。

【開催日時】8月21日（水曜日）14：00～15：00
【参加費用】無料
【開催方法】ZOOMによるウェビナー　
　※お申込み頂いた方に視聴用URLをご案内いたします。

【お申込み】
お申込みは、こちらのフォームからお申込み下さい。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfem6P8nFy93hWybrmP6AMy3Ime0XFptVLUas-YI37X_fZ03Q/viewform

【主催】株式会社明光キャリアパートナーズ

【アジェンダ】
➀加算算定の変更点について
②特定技能介護の訪問介護解禁について
③事業所開設3年ルールの変更点について
④外国籍社員が、介護福祉士試験に合格することで得られるメリットについて
⑤育成就労について

【登壇者】
■講師
　弁護士法人Global HR Strategy
　社労士法人外国人雇用総合研究所
　弁護士・社会保険労務士　杉田　昌平様

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師、名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター（ベトナム）特任講師、ハノイ法科大学客員研究員、法律事務所勤務等を経て、現在、弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士、独立行政法人国際協力機構国際協力専門員（外国人雇用/労働関係法令及び出入国管理関係法令）、慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員にて、外国人雇用法務のプロフェッショナルとしてご活躍されております。

■司会進行/登壇者
　株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division
　特定技能チーム　吉田駿
入社後、特定技能チームにて新規顧客企業の開拓、既存のお客様の採用活動のご支援、
採用後のフォローまでを一貫して担当。これまで、外食・介護施設様に100名以上の
特定技能人材をご紹介。企業のニーズに合わせた人材のマッチング、新規顧客の発掘、
採用プロセスのサポート、採用後の定着支援やトラブル対応等の幅広い業務に従事。
　

株式会社明光キャリアパートナーズ　Global HR Division　
教育研修チーム　マネージャー　荷出華子
教育研修サービスのコンサルタントとして、外国人を雇用している企業に向けて人材教育の提案、導入～長期的な伴走支援まで一貫して担当。これまで100社以上の企業の人材育成を支援。現在はマネージャーとして、チームの指導育成、戦略策定にも携わり、クライアント企業の成長と自社の発展を両立させる取り組みを推進。

【主催】
株式会社明光キャリアパートナーズ（ https://meiko-career.jp/ ）
学習塾の『明光義塾』を運営する（株）明光ネットワークジャパンの子会社として
2022年9月に設立。世界中の人々のキャリアのパートナーとして、それぞれが目指す豊かな
キャリアの実現を支援し、日本と世界の企業の更なる発展に貢献致します。
法人や官公庁・自治体を対象に、技能実習・特定技能、技術・人文知識・国際交流など様々な
在留資格の外国籍社員に向け、日本語教育・ビジネス研修を実施すると共に、
全国の国立私立大学にて就職対策講座を実施しています。また、外食業界の企業様に特化をして、累計500名以上の特定技能人材採用のご支援をしております。

【本件に関するお問い合せ先】
株式会社明光キャリアパートナーズ　外国人材採用チーム
メール：mg_ra@meiko-career.jp
電話番号：03-5332-7591
是非ご参加頂けますと幸いです。
ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。