セミナーの紹介

採用状況の激化から、採用単価の高騰や若手人材の採用に課題感のある経営者・採用担当者は多いのではないでしょうか。中でも地方企業や中小企業は、都会の企業に比べ量と質ともに人材確保が難しくなっております。

本セミナーでは、地方・中小企業が地理的な条件に関係なく採用数を増やす方法について、2年で過疎地に若手50名以上を採用した弊社の事例を交えてご紹介します。

・大手企業や有名企業ではなくても採用数を増やす方法を知りたい
・地方企業や中小企業に関心ある層への効果的なアプローチ方法を知りたい
・弊社の採用に関する取り組みを聞きたい

このような皆様におすすめです。講師は東成瀬テックソリューションズ株式会社の採用支援コンサルタント森下藍です。この機会にぜひご参加くださいませ。

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【登壇者】

東成瀬テックソリューションズ株式会社　採用支援コンサルタント
森下 藍
東成瀬テックソリューションズ株式会社の採用支援サービス事業責任者。秋田県秋田市に生まれ、進学を機に上京する。卒業後は飲食店で勤務するも、都会での暮らしに疑問を感じ秋田へ帰郷する。帰郷後に不動産企業で賃貸管理業務に携わる中、東成瀬テックソリューションズ株式会社代表の近藤と偶然出会う。自由な働き方を実現しつつ、未経験からITプロフェッショナルを育成する働き方に共感し、転職を決断する。

転職後、ヘルスケア企業の業務改善のPM補佐に従事。PJの進捗管理や各会議の設計・調整、資料作成に邁進する。
ITコンサルタントとして案件稼働する傍ら、採用担当として企業規模拡大に尽力。人口2,400名の山村、かつ特別豪雪地帯という不利な条件の中、入社時に4名だった社員数をたった2年間で50名以上に拡大させる。

現在は採用責任者として活動する中、「採用支援サービス」を設計・リリース。独自に培ったノウハウを活かし、地方企業・中小企業の採用支援コンサルティングを行なっている。


【参加までの流れ】

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