（一社）日本経営士会 法人会員事業部
ビジネス／社員教育
【こんなお悩みの方向けのセミナー】
１ 入社ミスマッチでの社員の離職が多い。
２ 面接での人物見極め方法が分からない。
３ Z世代を即戦力化する方法が分からない。
４ 対策に必須の人間関係改善ができない。
【ご紹介する他にはないキーノウハウ】
(1) コンピテンシー理論を応用したハーバード大学流の人物評価法
(2) 陰陽五行理論を人事へ応用する高野山大学流の人物と相性の分析法
(3) 人物評価と相性分析での裏付けある情実人事から理論的人事への転換法
【このセミナーで学べること】
1 ハーバード流の面接時の人物評価法
2 陰陽五行理論に基づく人物の見極め法
3 「相性分析法」による快適な職場作り
4 Z世代即戦力化オンボーディングプラン
5 離職されない社内の仕組み作りの方法
セミナーの時間の最後に今回のノウハウを解説する
見放題の無料ショート動画をご紹介します。
関係者への情報展開とノウハウの共有が可能になります。
スキマ時間でスマホにてノウハウが共有できます。
【無料セミナーの開催日程】
A：2024年 7月24日（水）13:00～14:30
B：2024年 7月30日（火）19:00～20:30
C：2024年 8月 3日 （土）13:00～14:30
D：2024年 8月4日 （日）13:00～14:30
経営者／役員
マネージャー
人事／教育／総務
その他
以下のキーノウハウが参考になる方々である。
(1) コンピテンシー理論を応用したハーバード大学流の人物評価法
(2) 陰陽五行理論を人事へ応用する高野山大学流の人物と相性の分析法
(3) 人物評価と相性分析での裏付けある情実人事から理論的人事への転換法
セミナーの最後に、質疑応答や、詳細なノウハウを解説する
見放題の無料ショート動画のご利用方法などを解説します。
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