セミナーの紹介

ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に迷うケースもあるため、 事実確認等の対策の一環として社内に監視カメラの設置を検討しています。
設置場所は事務所内のほか、会議室、廊下や休憩室等の共用スペースとし、録画時間帯は休憩時間も含み、就業時間中および始業・終業時刻の前後数時間を想定しているのですが、可能でしょうか。