セミナーの紹介

管理職になってより求められるリーダーシップやマネジメント力。
仕事ぶりが評価され、管理職にはなったものの、部下育成やチーム創りで多くのリーダーが壁にぶち当たります。
「自分が成長した方法をアドバイスしているのに部下が動かない」
「自分が指示をしないと部下やチームが動かない」
「なんでも相談して欲しいのに、部下から意見や相談が上がってこない」
「目標に向かって頑張っているのは私だけ？部下がついてこない」
「仕事を任せるのが苦手で、自分で仕事を抱えてパンクしそう」
こんな管理職の悩みを改善し、生産性を上げ、人材育成できる管理職になりたい方、育てたい企業におすすめです。