セミナーの紹介

昇給や賞与の支払い方で損をしていませんか？
上手に給与を支払えば、人件費を増やさずに業績向上や社内満足度を高められます。

 

経営者の皆様、こんなことでお悩みではありませんか？
「昇給・賞与をどのように決めれば社員が納得するのだろうか？」
「採用時に給与以外で何かアピールできることはないか？」
「トータルの人件費をどのような基準で管理・把握すべきか？」

 

間違った給与支払いは、損失を生むだけでなく、社員の不満や離職にもつながります。
今回のセミナーでは、よくある間違った給与の支払い方を確認しながら、
採用のアピールや社員満足度向上、さらには利益を生む給与の支払い方法を徹底解説します！
貴社社員のモチベーションと業績を向上させ、人材確保・定着率をアップさせるために今やるべきことを伝授します。
経営者と社員双方が納得するルールは一から作ることができます！この機会にぜひご参加ください。

コンサルタント・士業など同業者のご参加はご遠慮ください。


✅セミナーを聞くメリット
【給与支払いの損をなくす！】損をしない適切な支払い方を知り、限られた人件費をうまく使う
【 社員満足度を底上げ！】モチベーションと業績をアップする時代に合った給与ルールを築く
【採用のアピール・差別化を実現！】給与水準以外で自社をアピールする方法とは？



◎登壇者

伊東健
K.I.パートナーズ株式会社　代表取締役
『賃金・人事制度構築コンサルタント』　中小企業診断士
大学卒業後から家業の3代目として経営に携わるが、リーマンショックによる販売不振から資金繰りが急激に悪化し、最終的に経営破綻に陥る。
その後、経営に関与する中で常に抱えていた”人や組織”に関する問題解決を支援することを決意、人事制度構築を専門とするコンサルティング会社に転職する。
数多くの企業を支援する中で、人事制度を機能させるためには押さえるべきポイントがあることを実感する。その支援手法を体系的にまとめ、さらに多くの企業に貢献すべく独立。現在は、経営者も社員も納得できる、本当の意味で機能する人事制度の構築運用を支援している。

 

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