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マネジメントセミナー Z世代部下・社員のトリセツ<超・実践編>

今どきの若者との関わり方

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マネジメントセミナー Z世代部下・社員のトリセツ<超・実践編>

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セミナーの紹介

新入社員研修を通じて10,000人を超えるZ世代の若者との関わりを持つ弊社。
今どきの思考に合わせて、その研修内容も変革せねばなりません。
今回は、その知見を元に、彼らのマネジメントに大切なものを3時間にギュッとまとめました。
これからはZ世代を活かす組織だけが勝ち残ります。そのためのヒントをお持ち帰りください。

◎後輩や部下に応援する気持ちで「頑張れよ!」と声掛けしていませんか?
◎「間違っていてもいいよ、意見を発表してください!」と発表することだけを要求していませんか?
◎業務の流れをいきなり説明し、レクチャーする事から始めていませんか?

今どきの若者との関わり方について、彼らを活かすマネジメントについて、具体的にお伝えします。

■セミナー日時:2024年5月22日(水) 13:30~17:30(受付 13:15~)

■セミナープログラム
◎本日のテーマ確認
◎Z世代の時代背景理解と、その影響からの行動特徴
◎指導側の指導ポイント
◎実践課題に取り組む
  例/退社時の挨拶は不要と無言の退社  
    辛い、できない、わからないを言うのは嫌。言うくらいなら退職します
◎質疑応答

■費用:¥15,000-/名

こんな人にオススメ

経営者/役員

マネージャー

人事/教育/総務

その他

・Z世代の部下を持つ管理職・リーダー職の皆さま
・Z世代の採用が教育を行なう人事担当者の方々
・若年層社員を育てたいとお考えの経営者の方々

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