セミナーの紹介

メンバーが、何度言っても動いてくれない。
人が育たず辞めてしまう！
何となくメンバーから信頼されている感じがしない。
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そんな上司・リーダーの方はおられませんでしょうか？
どうぞご安心ください！　
リーダーになりたての頃、実は私もそうでした。
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電子マネー「パスモ」や、東京スカイツリープロジェクトを推進してきた、プロ経営者の講師が、

アドラー心理学をベースに、体験から学んだ超実践的なメソッドを、誰にでも分かり易く楽しくお伝えしてまいります。
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チームや組織はリーダーで決まります。

「人をやる気にさせ、輝かせる」そんな本物のリーダーを目指す方を、講師の大垣が本気で応援させていただきます。​

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　講師大垣雅則のプロフィール
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・元㈱パスモ社長として、電子マネー「パスモ」を首都圏でデビューさせた。

・エグゼクティブコーチとして300人以上のリーダー・管理職を育成。

・大手私鉄の研修所長も務めたリーダー人材育成の専門家

・リーダー実践力育成「大垣塾」塾長　　人材育成学会会員

大垣雅則の自己紹介動画　☞　https://youtu.be/j3yNznjlFsQ



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こんなお悩みはありませんか？
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・部下が育たずやめてしまう。能力の低いメンバーに悩まされている。

・近いうちにリーダーになりそうだが、何から学べばよいか分からない。

・周りから何となく信頼されている感じがしない。

・会議が多くて、メンバーとのコミュニケーションが取れない。

・何回も同じことを言っても、動いてくれない。

・リーダーとしての自信が持てず、何をやってもうまく行かない。




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☆　特典プレゼント　
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・【無料】講座終了後、個別相談やご質問に丁寧にお答えします。　
　
・【無料】講座終了後1週間、ご質問やリーダーとしてのお悩みに、講師が個別にお答えします。

・【無料】リーダーシップやコーチングについて学べる動画もプレゼント。

・【無料】ブログ「人をやる気にさせる人財育成マガジン」☞　https://x.gd/lkGah


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こんな未来が得られます
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・上司やメンバーとの信頼関係が一気に改善します。

・人財育成がうまく行き、離職者が減り、パワハラやメンタルによる休職も減って行きます。

・メンバーがやる気になって、自ら自立して積極的に動き出します。

・あなたのファンが増え、コミュニケーションが増え、職場に行くのが楽しくなります。

・チームに一体感が広がり、メンバーの笑顔が増えてゆきます。
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学んでいただく内容
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まずは受講者の方から、この講座で何をゲット(獲得)したいか？意見交換やコーチングを行い、それをしっかりお聴きしてお話を進めて参ります。

例としては、

①リーダーの最重要課題とは何か？

②結果を出し、成功するリーダーは何を実践しているのか？

③リーダーがメンバーのやる気を引き出す聴く力の高め方とは？

④自立型人財を育てる1on1ミーティングの効果的な進め方

⑤質疑応答

ご希望の方は、さらに終了後、個別にご質問のご相談ををお受けします。


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こんな風に教えます
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電子マネーパスモや、東京スカイツリーのプロジェクトリーダーの経験や、講師の豊富な体験談をリアルにお伝えし、ワークを通して、深い気づきを起こします。
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その上で、受講者の方が深く探索し、職場で明日から何をすれば良さそうかを、講師と一緒に考えて行きます。 講座は少人数で丁寧にお伝えし、参加者の皆さんとの対話を大切に、自由な雰囲気で楽しく学んで頂きます。

さらに、講師の一方的な説明にならずに、受講者の実際の悩みや課題に合わせて、柔軟に対応し、具体的な解決策を提供します。​

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【最後に】
私は若い頃、リーダーとして全くうまく行かず、いろいろと悩みながら、学者やコンサルタントの本を読みあさり、実際に職場でやってみました。
しかし、なぜかほとんど効果が上がらず、上司との関係もこじれ、部下からも孤立し、さらに自信をなくして、自分はリーダーに向いていないのではないかと思っていました。そんな矢先に左遷、ビジネスマン人生も終わりかと思っていました。
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しかしそんな私が、ある時から部下に対するかかわり方を変え、それを実践したことで、誰もがご存知の「東京スカイツリー」や電子マネー「パスモ」といったビックプロジェクトにも係わり、リーダーとしてプロジェクトを成功に導くことができたのです。
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なぜ、こんなことができるようになったのでしょうか？セミナーでそのノウハウを分かり易くお伝えさせていただきます。