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【人材業界必見の採用力UPセミナー】 同一労働同一賃金がもたらす 採用難化への対策法とは!

登録者数が伸びている人材派遣会社が実践する採用手法を徹底公開

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【人材業界必見の採用力UPセミナー】 同一労働同一賃金がもたらす 採用難化への対策法とは!

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セミナーの紹介

採用プロセスを見直し、登録者を伸ばす!!
経営コンサルティングの船井総研が人材ビジネスのトレンドと現状を
「1,000社導入の面接システム」を提供するスタジアムが面接データから見えてきた
求職者目線での考え方を
それぞれ徹底解説!

採用難と言われる現代、人材派遣の需要は年々高まっています。
しかし、人材派遣企業様自体にもこの採用難に苦しまれているのが現実。
深刻な人手不足を背景に、人材派遣業は追い風が吹いているとみられがちだが、
同業他社との競争に加えて、派遣スタッフの確保や単価交渉力などで、
大手と小規模事業者とで業績に格差が広がっていることがうかがえます。

そんな今だからこそこれまでの採用手法を変える必要が出てきているのです。
このセミナーでは、今後人材派遣企業様が取り組むべき採用活動のヒントとなる情報をお届けいたします。

登録者数が伸びない、、、。
優秀な人材を獲得できない、、、。
面談工数が増大している、、、。
など、

母集団形成から採用に至るまでのお悩み全てを解決できる場となりますので、
少しでも現状に課題を感じている企業様はお申込みお願いいたします。

解決できる課題

・ターゲット層の応募者を集めたい
・採用戦略を見直したい
・採用経費を削減したい

こんな人にオススメ

経営者/役員

人事/教育/総務

その他

採用に関してお悩みを抱えている方
経営者・経営幹部、面接官・リクルーター

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