1. 3年で3割辞める新入社員
2. 24新卒世代の特徴
3. 新入社員受け入れ力とは
4. 受け入れ研修企画のポイント
5. 新入社員育成プログラム企画のポイント
6. 若手人材育成に欠かせない動画マニュアル
・学生はアットホームな職場を敬遠している!?学生の意外な本音がわかります。
・新入社員の教育と同じく重要な管理職の受け入れ環境強化に必要な3つのポイントがわかります。
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・新卒に対して研修は充実させているのに定着率が向上しないと悩む人事責任者
・人が辞めない魅力的な職場を作りたいと考えている経営者
・若手に指導することの難しさを感じている先輩・上司
・部下に対する管理職の接し方を改めて欲しいと考えている人事部
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人事/教育/総務
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