「インストラクショナルデザイン」という言葉をご存じでしょうか。人財育成の効果・効率・魅力を高めるための理論や手法を集大成したモデルのことで、日本語では「教育設計」と訳されます。
第二次世界大戦中のアメリカの陸軍で、新兵の教育をする中で研究されてきた手法で、戦後は大学や企業での教育に活用されるようになりました。今も研究が続けられています。変化のスピードが速く、人口減少による労働力不足が益々深刻となっていく日本において、かつてのようにじっくりと時間をかけて人財育成をする時代は終わりを迎えてきています。限られた時間の中で効果的な人財育成をするには、これまでの経験による知見だけではなく、科学的に研究された理論を活用することは、人財育成にとって重要なカギとなります。
本セミナーでは、インストラクショナルデザインのプロである講師が、初めてインストラクショナルデザインを学ぶ方にもわかりやすくご説明いたします。
現場の課題を明確化し、効果的な学習コンテンツや教育プログラムを提供することで、メンバーの成長を支援し、組織のパフォーマンス向上につなげるヒントをお渡しいたします。
①研修設計理論を学ぶことのメリットを理解できます
②効果的な研修設計に必要なヒントを学べます
③人財育成の課題を明確にするヒントが得られます
経営者/役員
2代目経営者
マネージャー
現在開催予定のセミナーはありません。