セミナーの紹介

このセミナーはこんな社長にオススメします！

**・求人を出してるものの応募が来ない**

**・雰囲気重視の行き当たりばったり面接をしてる**

**・面接に来た応募者から辞退される**

**・社員が頑張る仕組みが社内にない**

**・人事評価制度がわかりづらい、機能していない**

**・効果的でわかりやすい人事評価制度を知りたい**


この**採用改善&人事評価セミナー**は、
昨年暮れにすでに高崎と大宮で開催しました。
参加者の満足度が高かったこともあり、
全国各地で開催することが決まりました！
社員数の少ない小さな会社にとって、
今年一年間は「人材」が重要なテーマになります。
実際に、年始からあらゆるところで人手不足を感じます。
人手不足による倒産件数は深刻で、
２０１９年まではある程度の倒産件数はあったものの、
２０２０年から倒産件数の数は落ち着いていました。
これは２０２０年春からのコロナによって、
人流が減ったことで、人あまりになったためです。
しかし、２０２３年後半から５類に移行した結果、
人々が一気に動き出し、それに採用が追いつかず
心身疲れ、人手不足倒産に至っています。
２０２４年の下期の実績がまだ発表されていませんが、
ほぼ確実に２０１９年の過去最高を超えてくるはずです。
そもそも２０１５年から倒産件数は右肩上がり。
２０２３年を皮切りに、
２０２４年以降さらに増加します。
**これまではお客様を獲得できないと倒産する時代。**
**これからは人材が採用できないと倒産する時代です。**

ここで質問です。
人材を採用するにあたって金村さんは、
どんな戦略で採用計画を立てていますか？
これだけの人手不足の時代ですから、
対策をなにもせずに人が採用できることはありません。
では、小さな会社がどのような対策をすればいいのか？

そんな悩みを解決するために、
下記のセミナーでそのノウハウを大公開します。
**【　全国１２都市セミナー　】**

テーマは

**「人材採用と人事評価制度」**です。

各種日程が決まりましたのでご案内いたします。
**大阪　▷　２月　７日（水）**
**愛知　▷　２月　８日（木）**
**茨城　▷　２月２０日（火）**
**福岡　▷　２月２８日（水）**
**熊本　▷　２月２９日（木）**
**広島　▷　３月　１日（金）**
**青森　▷　３月２１日（木）**
**北海道▷　３月２２日（金）**
**長野　▷　４月１１日（木）**

質疑応答を活発にしたいこともあり、
各回先着１０名様限定とさせて頂きます。
来月から広告による募集も開始します。
それにともない、
明日からメルマガの読者限定の先行予約開始します。
人手不足を感じる社長や
人手不足解消のノウハウを知りたい社長は、
ぜひ奮ってご参加ください。
これからの経営は生き残りの時代。
早く気づいて、早く学んで、早く実践する。
人材採用の対策を他社より早く打つことで、
確実に成果は出ます。

【　詳細・お申込みはこちら　】
https://w2.will-way.net/a/0AB2464
【　こんな社長におすすめします！　】
・求人を出してるものの応募が来ない
・雰囲気重視の行き当たりばったり面接をしてる
・面接に来た応募者から辞退される
・社員が頑張る仕組みが社内にない
・人事評価制度がわかりづらい、機能していない
・効果的でわかりやすい人事評価制度を知りたい

**【　開催都市・開催日程　】**
**大阪　▷　２月　７日（水）**
**愛知　▷　２月　８日（木）**
**茨城　▷　２月２０日（火）**
**福岡　▷　２月２８日（水）**
**熊本　▷　２月２９日（木）**
**広島　▷　３月　１日（木）**
**青森　▷　３月２１日（木）**
**北海道▷　３月２２日（金）**
**長野　▷　４月１１日（木）**

【　時　間　】１５：００〜１７：００
【　費　用　】５０００円（税込）
【　特　典　】

①**９５％以上見抜ける！最終面接面談シート**
②ノウハウを公開！離職を抑える５カ条
③**金村との30分間個別経営相談**
**（オンライン）**

【　詳細・お申込みはこちら　】
https://w2.will-way.net/a/0AB2464
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