関西経営管理協会／日本経営開発協会
ビジネス／社員教育
自社に最適な就業規則見直しで、
勃発する労務トラブル防止対策！
■労働時間の上限規制、有給休暇の5日付与義務、副業兼業ルール、男性の育児休業制度等、働き方改革の主な法改正のポイントを一気に整理！
■社員の意識の多様化によるハラスメントやメンタル不調者への対応は!?
■監督官庁の調査で、資料のどこが実際見られるのか？
…現場経験者で元行政調査官の講師が作成したマル秘チェックリストを公開! !
■採用難、人件費ＵＰの中、これまでは起きなかった労務トラブルが勃発!
＜主な内容＞
◆働き方改革における中小企業の対応策（緊急度×重要度チェック）
◆中小企業を取り巻く職場環境、社員の意識の急激な変化とは
◆監督署調査に見る労務管理/最近の法改正のポイント
◆労務トラブル事例紹介/解決に向けた就業規則対策 など
“建設業、運送業”ならではの就業規則チェックポイント１０項目による
『就業規則見直し』と労務管理上の書式作成のやり方を解説！
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