セミナーの紹介

年末調整・確定申告前の繁忙期において、急遽人手不足に見舞われた10名規模の会計事務所。
しかし、そこで採用戦略を駆使した人事コンサルティングにより、たった1週間で3名の優秀な新メンバーを迎え入れることに成功しました。

このセミナーでは、繁忙期のピンチをどのように逆転のチャンスに変え、業務の効率を維持するために戦略的に人材を確保できたのか、その舞台裏を詳細にご紹介いたします。
成功の鍵となったスピード採用の手法や、新メンバーを即戦力化するための戦略的アプローチなど、実践的なアイデアを共有します。

参加者の皆様には、繁忙期の厳しい状況を克服しするためのスピード採用の方法と、実現可能なイメージをつかんでいただけるはずです。
お気軽にご参加いただき、共に人材不足を解消していきましょう！

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【登壇者】
野尻 拡（のじり ひろ）

【プロフィール】
大学卒業後、中小企業にて約4年間、人事採用担当として企業の事業成長に従事。年間1000名超の応募者確保と30名以上の採用実績を持ち、採用計画の達成をし続けた。
また、在職中は中小企業を対象とした財務・経営コンサルタントも兼任し、自社とお客様の成長・発展に貢献してきた。
その後更なるキャリアアップを求めブランディングエージェンシーへ転職。
お客様の採用ブランディング、コーポレートブランディングなど幅広くブランディング支援に従事しながら、自社の採用時活動にも貢献。
現在は、「中小企業の社外採用メンバー」として多種多様な業種のお客様の採用活動支援を行っている。
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