株式会社PASONA/パソナ セミナー事務局
ビジネス／社員教育
【概要】
労働人口の減少が続く中、日本企業には、多様な世代の力を活かすことを視野に入れた人材戦略が必要不可欠です。特にミドル・シニア人材の活性化は大手企業を中心に非常に関心が高いほか、定年制の見直しや廃止についても昨今議論が活発化されています。
本ウェビナーでは、 サイボウズ株式会社の副社長として長年組織を牽引し、現在はサイボウズチームワーク総研で企業の組織風土コンサルティングを行う山田 理氏より、同社が2006年に定年制を廃止した事例やその後の変化を踏まえ、ミドル・シニア社員の活躍に向けた仕組みづくりのヒントをお伝えいただきました。
【セミナー内容】
1:オープニング＆講師紹介
2:サイボウズ 講演
サイボウズ株式会社 チームワーク総研 風土コンサルタント 山田 理 氏
3:パネルトーク＆質疑応答
4:サービス紹介
【対象】
・人事、キャリア開発部門のご担当者様
・40代、50代のミドル・シニアのキャリア自律に課題感をお持ちの方
・キャリア支援に携わっている方
●お問合せ先：
p-seminar@pasona.co.jp
ミドル・シニア社員のキャリア自律に対してどのように取り組むべきか悩んでいる
会社が認める副業・兼業の情報を知りたい
自社にあった社員のキャリア自律に対する方策を考えたい
セカンドキャリア/ライフの活きた事例を知る機会を得たい
人事／教育／総務
マネージャー
経営者／役員
●個人情報の取り扱い
https://info.pasona.co.jp/input/privacypolicy_MRK
※なお設定上、お申込後のメッセージにてyoutubeリンクが表示されます。
その後にお送りされるメールには、youtubeリンクが表示されませんので、予めご了承くださいませ。
●お問合せ先：
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