セミナーの紹介

「照明調節でサボり社員が減るという事実をご存じですか？」

企業の経営者・人事の皆様は社員のエンゲージメントをいかにして上げるかというテーマに頭を悩ませていることと思います。

本ウェビナーでは、あまり語られることのない「オフィス環境」と「マネジメント」の関係性について科学的に解説いたします。

特に、「オフィス環境」はコロナが落ち着いたことによるオフィス回帰の流れもあり、注目度が高まっているテーマとなります。

ウェビナーの前半では、弊社から「マネジメント・1on1の正体について」と「マネジメントが効果を発揮しやすいオフィスについて」、後半パートでは、株式会社クラス様より「エンゲージメントの上がるオフィス作りについて」と「具体的な成功事例について」お話しさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
組織のエンゲージメントを高めたい方
従業員にとって喜ばれるオフィスを作りたい方
組織のマネジメント体制を強化したい方
オフィスのアップデートを検討されている方
【登壇者
】
株式会社クラス
法人事業本部 プロジェクト推進部　
MGR　
米沢 悠（ヨネザワ ユウ）

東京大学卒。総合商社での人事・IT・経営企画を経てJ-Startup認定スタートアップに参画。国内外大手企業向けに新規事業創出・経営人材強化に従事。

2022年株式会社クラスにジョイン。

大手企業に対するアライアンスによる法人事業販売チャネルの拡充、オペレーション・業務改善による法人事業のユニットエコノミクス創出、大手顧客に向けて販路拡大等 全社的課題に取り組む。
https://clas.style/biz/

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉（タニモトジュンヤ）

大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。

チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。https://coteam.jp/

「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。

経済産業省J-startup採択｜週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出