チームタクト（株式会社コードタクト）
ビジネス／社員教育
今回は【DX新入社員育成特別部門賞受賞】を受賞したNTTコミュニケーションズ様の新入社員研修の取り組み内容やNTTデータ様のこれまでにない人材の育て方「共創型OJT」をご紹介したセミナーのお知らせです。
若手の育成において、将来的なスキル（アプリ）を最大限に生かすための土台として、基礎（OS）の強化が欠かせません。
NTTコミュニケーションズ社やNTTデータ社では、OS強化の一環として"振り返り"を取り入れた育成施策を実施しています。
経験を振り返り、他者との対話で多様な視点を得て、学びをさらに深化させます。
本講演では、両社のメソッドをワークシート等を含め紹介し、さらに最新のAIを活用した取り組みをお伝えします。
キーワード：
人材開発, 組織開発, 生産性向上, 離職の防止, 心理的安全性の確保, 人的資本経営, 戦略人事, エンゲージメント, モチベーション, 行動変容, OJT
タイトル：【DX新入社員育成特別部門賞受賞記念】自律型人材を育成するメソッドとAI分析～NTTグループでの実践～
開催日：12月20日（水）12:00~12:50
※11月9日開催オンラインラーニングフォーラムのアーカイブセミナーです。
セミナー終了後に質疑の時間を設けています。
視聴方法：zoomでのオンライン配信
参加費：無料
申し込み締切：12月20日（水）11:59まで
経営者／役員
マネージャー
人事／教育／総務
その他
■オンラインでの社員同士のつながりの希薄化してしまっている
■配属後の社員の成長支援が上手くいかない
■運営の負担を極力少なくしながらフィードバックの機会を増やしたい
■若手社員の即戦力化、セルフマネジメントできる人材を増やしたい
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【掲載イメージ】
スクールタクト課題回答画面およびZoom画面オンの場合の顔画像等
【お問い合わせ窓口】
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