セミナーの紹介

今回は、使用者側専門に弁護している労働法専門法律事務所の弁護士に講演いただき、
退職勧奨に向けて、事業者があらかじめ準備しておくことを解説いたします。

★社労士の先生のご参加も可能です！

▼日本において、事業者にとって非常にハードルが高い『解雇』をしないために

事業者側の求める水準に適しているかどうかの判断するとき、本人は「努力しているつもり」「ちゃんとしているつもり」で、双方の捉え方にギャップがあることが往々にしてあります。そのギャップを埋めないまま退職勧奨をしても、本人の合意を得ることが困難になる可能性が高いです。さらに解雇となれば、本人にとっては「なぜ自分が？」と抗うことが想定され、難航することとなります。

退職勧奨をするために事業者が事前に準備しておくことを知り、対策をたてておくことがとても重要です。
当日は具体的な例を挙げて詳しく説明いたします。

【留意事項】
・このセミナーはオンラインセミナーではありません。
・セミナーで利用する資料はあらかじめメール添付にてPDFをお送りします。当日配布等は致しません。
・当日ご欠席またはご参加できない場合でも、セミナー終了後、一定期間でアーカイブ配信いたしますので、後日閲覧いただけます。

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セミナー内容抜粋
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・退職勧奨とは？
・退職合意を引き出すために会社側が行うべきこと
・会社が求める水準を対象者に認識してもらい改善を促すステップが大切
・退職勧奨の具体的な実務
・退職勧奨実施する上で留意すること

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講師紹介
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友永　隆太　弁護士
杜若経営法律事務所所属、経営法曹会議、第一東京弁護士会業務改革委員会所属。
団体交渉、残業代請求、労働災害や解雇事件等の労働問題について、いずれも使用者側の代理人弁護士として対応に当たっている。年間セミナー登壇数40回以上、労務問題に関する書籍等を多数執筆。

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■　開催日時　12月12日(月)13:30-14:30
　　※受付開始13:15～
　　※当日は質疑応答の時間を設けるため、終了時間は14:30を超える可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
■　会場　NMF新宿南口ビル4階　R3C貸会議室セミナールームA
　　〒151-0053　東京都渋谷区代々木2-4-9
　　https://r3c.jp/roomreserve/room_list/nof/access/
■　事前予約制
■　参加費2,500円
■　定員45名
■　(株)ブラックロック・リサーチ研究所主催
　　東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー30階
　　当日の連絡先090-6959-3345

・当セミナーはWeb予約のみの受付となります。
・お支払いは前払いで、セミナー情報サイトからのみの受付となります。
・予約は当社からの予約完了メールをもって完了します。
　※当社からお送りしたメールが届かないというお問い合わせを多くいただきます。当セミナーでは大切なメールを3回お送りします。
　　①予約完了のお知らせ(お申し込み後、3日程度)
　　②資料PDFの配布(セミナー開催前10日前～前日頃)
　　③アーカイブ動画の公開のお知らせ(セミナー終了後、3日～1週間程度)
　　これらのメールが届かない届かない場合、またはセミナーに関するお問合せは、下記のBRRI運営事務局までご連絡ください。
　　　　　　電話：09069593345
　　　　　　E-Mail：seminar@brri.jp
・定員制のため、お申込みいただいた段階では予約完了とはなりません。予めご了承下さい。
・定員となり予約が受け付けられない場合は、お支払いいただいた参加費を返金致します。