セミナーの紹介

自社の人事評価制度
せっかく多くの時間をかけて作ったのに、構築だけで満足していませんか？
人事評価制度は作って終わりではなく、運用がワークして初めて価値が生まれるものです。

コンサルタントに依頼をして、決して安くない金額を掛けて構築した人事評価制度が
「気づけば…」「担当者がいなくて…」「意外と面倒で…」
そんな形で止まってしまって良いのでしょうか…
今一度「何のために」「誰のために」「何を目指して」導入しようとしていたのか思い出してみてください。

今回は、人事評価制度を継続して運用していけるコツと生産性が上がる方法をお伝えいたします。