●このような方におススメです!
・心理的安全性を高め、職場を活性化したい!
・忙しくて、人材育成にまでなかなか手が回らない!
・短時間で"サクッ"と出来て、効果のある研修が欲しい!
●企業研修18年、1000回を超える豊富な登壇経験に裏打ちされたノウハウを、
誰もが職場で再現できるように、体験型の「楽しい研修」にしました!
●特徴
・体験型だから、楽しくて、気づきが深い!
・本当に効果の高い研修だけを厳選!
・10分~60分でできる短い研修なので、スキマ時間でも短時間ですぐ出来る!
・ポイントを押さえたマニュアルがあるので、自社の社員でも講師が出来る!
・アイスブレイクから、チームワーク・コミュニケーション・マネジメント・キャリア等、多様で豊富なラインナップ
・継続して実施することで、人材育成と職場活性がどんどん進みます!
●体験会プログラム
この体験会では、特におススメの「楽しい研修10選」をご体験頂けます。
1)心理的安全性を醸成する「楽しい研修」7選
初対面の緊張をほどき、自然と心が開き合う「場づくり」のプロセスをご体験頂きます。
2)人と組織の成長を引き出す「楽しい研修」3選
人と組織の成長に必要な3つのテーマをピックアップし、学びのプロセスをご体験頂きます。
3)なぜ「体験型の楽しい研修」は効果が高いのか
「体験型の楽しい研修」の効果と活用の仕方をご紹介します!
ご参加いただいたお客様に限り、
心理的安全性を醸成する「体験型の楽しい研修7選」の実施マニュアルをプレゼント!
1)ミラーストレッチ
2)7-11ジャンケン
3)ラインナップ
4)キャッチ
5)ヘリウムフープ
6)共通点探し
7)4つの真実
●普段、会議では必ず“居眠り”する人が積極的に受講している(笑)!他の参加者もびっくりしていましたね。
●ワークの質がどれも高く、気づきがたくさんありました。特に、メンバー間で話し合い、コンセンサスをつくるワークは、非常に勉強になった。メンバー間でしっかり話し合えば、合意形成ができるということを実感した。
●全体を通して分かりやすく理解しやすい雰囲気のなか進めてくださった印象です。ワークは、とても気づきが多いものでした。実際に行ってみると、非常に学びのある時間でした。参加者同士のコミュニケーションも刺激になり、よかったです。
●当初「4時間の研修は⾧い」と思っていたのですが、気がついたらあっという間に時間が過ぎていました。
●木之上先生の話を聞いているだけで前向きな気持ちになり,これまでの自分の行動を振り返って,今後のどのように改善して実践していこうかなと,ワクワクしております。
●先生が人材開発領域に進むきっかけとなった「どんな時も否定しない当時の上司」のストーリーの紹介は、とても引き込まれるものがありました。教科書通りの座学だけではなく、講師の実体験も知れることは、リアリティがあり非常に参考になります。とにもかくにも、とても充実した学びを得ることができ、感謝の気持ちでいっぱいです。
●「場」の作り方が上手ですね。木之上講師は、温かさがあり、参加者が自然にその場に入っていきやすい空気を作っている。だから緊張も和らぐし、よい「場」が作れているから、皆が素直に研修に入れます。
●アイスブレイクが工夫されていて、知らず知らずに参加者と関係をつくっているし、資料も工夫されていて、見やすさがある。
●ただ話を聞くだけの研修ではなく、いつも参加者の目線で対話をしながら研修を進めてくれます。アイスブレイクも豊富でしっかり場を盛り上げてくれるので楽しく学ぶことができます。とてもオープンマインドで誰の意見も否定せずしっかり受け止めて下さり「指導する」というより「寄り添い、学びへ導いてくれる」イメージです。
●受講者に対し常に温かみを絶やさず、開講から終了まで、常に受講者一人ひとりに目を配り、理解の促進を持続させます。プログラムは計算された組み立てで、限られた時間を有益にストーリー立てます。今までの学習の厚み、知見の豊富さが、これらプログラム創りにとても良く活かされています。
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