近年、全国的に人手不足の問題が深刻化し、それに伴う人材確保の難しさが増しています。
商店街や繁華街では、人手不足のために営業時間を短縮せざるを得ない飲食店を見ることが増えているのはすでにご存知だと思います。
実際、2022年8月と比較すると、帝国データバンクによれば、採用難や離職が原因で人材を確保できずに業績が悪化した「人手不足倒産」は約1.8倍に増加し、歴史的な高水準に達しています。
この採用難に対処するため、多くの企業が複数の採用媒体を積極的に活用し、企業の魅力を伝える努力をしています。
しかし、応募者数の増加が見込めていないのが実情ではないでしょうか。
そこで、本セミナーでは「魅力的な職場を築くために必要な要素」を、レジリエンスの視点から紹介いたします。
複数の求人媒体の活用や掲載文の改善をしているが、なかなか応募者が増えないとお困りの方はぜひご参加ください!
1)25新卒採用の夏季戦線を終えて
2)就活生の本音と思考プロセス
3)採用力強化とレジリエンス
4)レジリエンス向上のアプローチ
今回のセミナーにご参加いただいた皆様の中から抽選でレジリエンス研修の無料実施特典をプレゼントしています。
他にも様々な特典を用意していますので、
『レジリエンスは興味あるけど、効果がわからない』
『上司を説得するために一度トライアルしてみたい』
といったご希望がございましたら、ぜひ今回のセミナーにご参加ください!
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