セミナーの紹介

期待する人材像、あるべき人材像に近づけるために実施されている”研修”。
ところが、受講者に一時的な「気づき」を与えているだけで、業務で活かせていないとよく耳にします。

せっかくの業務時間を研修に充てるのであれば、「気づき」の先の「行動変化」を目指しませんか？
このセミナーでは、現場部門の巻き込み、目標設定、研修活用の振り返り方法について、実践に基づいた具体的な方法をご紹介します。

研修を終えて業務に戻った後、きちんと効果がある、そんな研修を組みたいとお考えの方はぜひご参加ください。
[アジェンダ]
1. 研修の実態（調査結果に基づく考察）
2. あるべき研修、現実の研修
3. 効果をもたらす研修（調査結果に基づく考察）
4. 行動変化をもたらす研修の実践例
5. 質疑応答（Zoom Q＆A機能）