セミナーの紹介

高い求人コストを払わず、認知度が無くても熱意のある求職者から永続的に応募を集めるTikTokを活用した採用手法を公開。



この手法は

・保育士を10人無料で採用（年間3000万円のコストカット）
・インターン100名の応募にTV取材
・新卒40名入社（例年の2倍）
・平均年齢が11歳若返る
・2000名のアルバイト応募を獲得
・アップルも使っている手法
・映画業界で3000億の売上効果を生んだ手法を応用
・社長1人の会社が1ヶ月で1600名のエントリー獲得



これらの成果を生んでいるある手法を当社がさらにパワーアップさせた未公開の新手法「バズステップ採用」の「ノウハウ全て」を学べる「バズステップ採用マスター講座」を行います。

「ノウハウ全て」を聞いても一切費用がかかりません。


セミナーで学べる事
✅熱意のある求職者を集める方法
✅採用コストを削減する方法
✅会社の認知度を高める方法
✅優秀な人材を採用する方法
✅SNSで採用活動を効率化する方法